一、学校概况
　　湖北文理学院是湖北省属多科性普通本科高等院校，位于全国历史文化名城、湖北省域副中心城市--襄阳市，地处中华民族智慧化身诸葛亮的故居--古隆中，校园三国历史文化景观和自然景观相得益彰。学校是硕士学位授予单位、全国本科教学工作水平评估优秀学校和全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体。学校以“淡泊明志、宁静致远”为校训，为国家社会经济发展培养具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才。热忱欢迎有志之士前来应聘！
　　湖北文理学院
　　二、高层次人才招聘
　　湖北文理学院
　　1.学科带头人
　　（1）招聘岗位：交通运输工程、机械工程、材料科学与工程、食品科学与工程、数学、临床医学、中国语言文学、化学工程与技术、新闻传播学、计算机科学与技术、社会学等学科。
　　（2）岗位条件：
　　具备下列条件之一：
　　①中国科学院、工程院院士（含两院院士有效候选人）；国家学科带头人特殊支持计划人才；长江学者；国家自然科学杰出青年基金获得者；
　　②“973”、“863”课题项目负责人；国家科技支撑计划课题负责人。
　　（3）待遇与管理：待遇面议；协议管理。
　　2.学术带头人
　　（1）招聘岗位：交通运输工程、机械工程、材料科学与工程、食品科学与工程、数学、临床医学、中国语言文学、化学工程与技术、新闻传播学、计算机科学与技术、社会学等。
　　（2）岗位条件
　　具备下列条件之一：
　　①国务院特殊津贴获得者；国家级教学名师；国家创新人才推进计划人选；国家有突出贡献中青年专家；“百千万人才工程”省部级及以上人选；教育部创新团队负责人；教育部跨世纪优秀人才培养计划人选；
　　②省级特聘教授；省级新世纪高层次人才工程第一层次人选；湖北省高端人才引领培养计划人才；国内外知名大学知名教授、博士生导师；
　　③近三年省部级科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者（前三名）、二等奖获得者（主持）；近三年国家科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者（前五名）、二等奖获得者（前三名），三等奖获得者（主持）。
　　（3）待遇与管理：待遇面议；协议管理。
　　湖北文理学院校园风光
　　三、专任教师招聘
　　（一）招聘基本条件：
　　1.思想政治素质好，身心健康，团结协作，乐于奉献。
　　2.具有履行高校教学科研工作的能力，符合我校学科发展需要。
　　3.年龄一般不超过45周岁。
　　4.原则上第一学历为全日制普通本科，且本、硕、博阶段的学术研究方向相关。
　　5.具备较强的科研能力，博士期间或近5年作为主要成果完成人（第一作者或通讯作者或导师排名第一，本人排名第二）发表过高质量学术成果，或作为主要参加人承担国家级科研项目或获得省部级以上奖励。
　　6.根据博士研究生学术成果，结合以上基本条件，由学院组织专家考核小组，对博士研究生学术水平进行综合评价，并按A、B、C三档分类。对于学术水平超过A档、特别优秀的博士，经学校研究定为A+档，安家费、科研启动费等各项待遇从优面议。对于引进的急需紧缺专业博士未达到C类博士研究生成果标准的，经所在学院学术委员会充分论证，确需引进的，定为D类博士研究生，待遇参照C类博士研究生标准适当降低。
　　（二）待遇与管理
　　采用固定制职工方式管理，给予事业单位编制。特殊人才实行一人一策、一事一议。
　　①安家费：引进博士，按以下标准给予基本安家费
　　A类博士研究生：65万元
　　B类博士研究生：55万元
　　C类博士研究生：45万元
　　艺术学科（含美术、设计、音乐、舞蹈、影视传媒专业）、体育学科给予安家费55万元。
　　除上述基本安家费外，引进博士，视情况另外增加安家费：
　　ⅰ、符合上述各类条件的紧缺专业博士研究生，除享受上述相应待遇外，增加安家费5万元。
　　ⅱ、具有正高职称博士、具有副高职称博士及博士后分别比照同类博士的招聘条件和待遇，增加安家费12万元、8万元、5万元。
　　ⅲ、如夫妻双方均为博士，且双方均符合我校人才引进计划和政策要求，两人分别按对应政策给予安家费和科研启动费；如仅一方符合我校人才引进计划和政策要求，则符合条件者按对应政策给予安家费和科研启动费，另一方参照学校在校教职工攻读博士学位政策给予安家费和科研启动费政策。
　　②科研启动费
　　A类博士研究生：文科及非实验性理科专业15万元，实验性理工医类专业30万元。
　　B类博士研究生：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工医类专业20万元。
　　C类博士研究生：文科及非实验性理科专业5万元，实验性理工医类专业10万元。
　　③住房保障
　　学校提供两室一厅及以上的过渡住房，服务期内可居住，服务期前三年给予1000元/月住房补贴（教授为1200元/月），学校为每位博士（后）过渡房提供基本家具和家电等居住条件，供其直接入住。夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校在住房标准和家具配套上给予优先选择。
　　④其他待遇
　　ⅰ、未取得副高级专业技术任职资格者，绩效工资享受副教授待遇；已取得副高级专业技术任职资格者，校内工资享受教授待遇，期限为3年。
　　ⅱ、教授、博士到校工作根据学校政策享受高层次人才待遇。
　　ⅲ、提供工作室，建立实验室。学校为每位博士（后）提供博士（后）工作室，配备电脑等工作设施。根据实际工作需要搭建实验平台。
　　ⅳ、安排配偶工作。
　　配偶为全日制普通本科及以上学历，且符合学校相关岗位要求者，学校予以安置。硕士及以上学位者，采用无固定期聘用方式管理，给予事业单位编制；其他则按合同制聘用管理。如要求安排配偶工作的博士研究生，安家费减少15万元。
　　ⅴ、学校协助解决子女入学（义务教育阶段）问题。