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郑州大学商学院2022诚聘博士人才

来源:博士信息网发布时间:2022-04-28作者:婷婷
  学校简介
  郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“部省合建”高校,由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学于2000年7月10日合并组建而成,是涵盖文、理、工、医等12大学科门类的综合性大学;全日制普通本科生5.1万余人、各类在校研究生1.9万余人、留学生2500余人。拥有30个一级学科博士学位授权点、3个博士专业学位授权点、28个博士后科研流动站;有3个一流建设学科、6个国家重点(培育)学科、7个学科(领域)ESI排名全球前1%;拥有国家重点实验室、工程研究中心、工程实验室等12个国家级科研平台;现有教职工5700余人,其中两院院士15人、中国社会科学院学部委员2人,海外院士4人;国家各类人才计划(项目)入选者61人,形成了一支以院士和学术大师为引领,以“杰青”“长江”等为学术带头人,青年博士为骨干的人才队伍。
  植根中原文化的博大精深和沉稳厚重,多元文化交融共生、多学科交叉融合,形成郑大人包容宽厚、奋发进取的优良品质,孕育了“求是担当”的郑大使命与精神,形成了“笃信仁厚、慎思勤勉”的郑大校风。站在新的历史起点上,学校确立了综合性研究型的办学定位,提出了一流大学建设“三步走”发展战略,力争到本世纪中叶建成世界一流综合性研究型大学。为实现新一轮的高质量发展,学校大力实施人才强校战略,按照“高端突破、团队集成、青年培育、结构优化”的思路,实施学科特聘教授计划,汇聚学术大师;实施青年拔尖人才培养计划,营造青年人才成长的良好环境。
  招聘岗位及待遇
  (一)学科特聘教授
  学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干3个类型。各类国家级人才计划(项目)入选者,海外高水平大学教授、副教授,学术水平与以上人才相当的各类高层次人才均可申报。
  ✦岗位待遇:
  1.聘任教授岗位,博士生导师资格。
  2.年薪40-100万(税前),享受高水平成果奖励,安家费50-200万。
  3.自然科学提供科研启动经费100-300万,科研平台建设经费1000-3000万(经专家论证确定);哲学社会科学提供科研启动经费30-80万;协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台。
  4.符合条件的安排配偶工作,落实子女入托入学。
  (二)国家级青年人才计划
  自然科学或工程技术领域,年龄不超过40岁;取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
  ✦相关待遇:
  1.聘任特聘教授岗位,博士生导师资格。
  2.年薪50-60万(税前),享受岗位绩效和高水平科研成果奖励,安家费100-150万。
  3.提供科研启动经费200万,科研平台建设经费1000-2000万(经专家论证确定);协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台。
  4.符合条件的安排配偶工作,落实子女入托入学。
  (三)青年拔尖人才
  年龄在35岁左右,具有严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神的优秀青年人才。
  ✦相关待遇:
  1.符合学校海外优秀人才职称评审条件的可申请副教授、教授职称。
  2.年薪30万(税前),享受高水平成果奖励,安家费30万。
  3.自然科学提供科研启动经费50万;哲学社会科学提供科研启动经费20万。
  特别优秀者相关待遇可一人一议。
  依据人才类型,河南省及郑州市将在个人奖励、安居住房、科研经费等方面提供支持。
  河南省高层次人才政策
  1.奖励补贴。省财政设立中原院士基金,用于对经认定的高层次人才的奖励、科研经费支持。
  2.医疗社保。经认定的A、B、C类人才,分别纳入一级、二级、三级保健对象范围,享受相应的医疗保健(医疗保险)服务。经认定的高层次人才本人及其配偶、未婚子女,可按有关规定参加相关社会保险。
  3.子女入学和配偶就业。经认定的高层次人才子女在基础教育阶段,可按本人意愿,选择当地公办学校就读。
  4.出入境和居留便利。经认定的外籍高层次人才及其配偶和未满18周岁未婚子女,根据本人意愿,可推荐申报永久居留证。
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