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石家庄铁道大学管理学院2022年博士招聘公告

来源:博士信息网发布时间:2022-04-08作者:
  一、学院简介
  石家庄铁道大学前身是中国人民解放军铁道兵工程学院,创建于1950年,是当时全军重点院校;1979年被列为全国重点高等院校;1984年转属铁道部,更名为石家庄铁道学院;2000年划转河北省,实行中央与地方共建,为河北省重点骨干大学;2010年3月更名为石家庄铁道大学;2013年12月成为国家国防科工局、河北省人民政府共建高校;2015年7月被河北省人民政府、国家铁路局、教育部批准为共建高校;2016年被河北省列为重点支持的一流大学和一流学科建设高校。
  石家庄铁道大学管理学院现有4个系、3个研究所和1个实验中心,开设工商管理类(包含会计学和财务管理两个专业)、市场营销学、工程管理、信息管理与信息系统、物流管理6个本科专业。现有在校本科生2400余人、全日制研究生254人、在职研究生353人;教职工82人,其中教授、副教授40余人,95%的教师拥有博士或硕士学位。学院拥有管理科学与工程一级学科博士学位授权点,管理科学与工程和工商管理两个一级学科硕士学位授予权,物流工程与管理、工商管理(MBA)、工程管理(MEM)3个专业硕士学位授权点,外国留学生BBA项目和MBA教育项目。管理科学与工程学科为河北省重点学科。“工程建设管理研究基地”被认定为河北省首批软科学研究基地和河北省人文社科重点研究基地。
  二、引进条件、待遇及工作任务
  引进人才的基本条件:
  1.拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,具有良好的品行、学术道德和职业道德,有团队协作精神,无学术不端行为。
  2.能胜任高校教学、科研工作;
  3.身心健康;
  4.具有博士学位;
  5.科研领军人才年龄原则上要求在55岁以下;学术骨干年龄要求在45岁以下;海内外优秀青年博士年龄要求在36岁以下。
  (一)科研领军人才
  1.引进条件:
  中国科学院院士、中国工程院院士、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、中国社会科学院学部委员。
  国家杰青、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、国务院学位委员会学科评议组召集人(任职)、海外著名学术机构教授或相当于教授水平的专家等。
  百千万人才工程国家级人选、国家教学名师、国家优秀青年科学基金获得者、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、海外著名学术机构的副教授或相当于副教授水平的专家、海外著名学术机构的助理教授等。
  2.引进待遇
  可实行年薪制。安家费、住房补贴、科研启动费等具体待遇一人一议。
  (二)学术骨干
  1.引进条件
  按照已取得的科研业绩,分为一层次学术骨干和二层次学术骨干。
  (1)一层次学术骨干:科研成果满足以下三项条件之二者,或经学校认定水平相当的其他人才。
  ①以第一获奖人获得省部级科研一等奖以上奖励;
  ②主持国家级重点项目;
  ③自然科学学科:以第一作者或通讯作者发表SCI二区(中科院分区,下同)以上论文10篇以上,其中SCI一区论文不少于3篇;社会科学学科:以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊和我校认定的高水平期刊发表本专业学术论文10篇以上,其中我校认定的高水平期刊论文(《中国社会科学》、《人民日报》理论版、《光明日报》理论版、《经济日报》理论版发表的论文,本学科顶级期刊发表的论文,SSCI、A&HCI收录论文,《新华文摘》、“人大复印资料”、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载的学术论文,下同)或同等级别论文不少于3篇。
  (2)二层次学术骨干:近五年科研成果满足以下三项条件之二者,或经学校认定水平相当的其他人才。
  ①以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励;
  ②主持2项国家级课题;
  ③自然科学学科:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文10篇以上,其中SCI二区以上论文不少于2篇;社会科学学科:以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊和我校认定的高水平期刊发表本专业学术论文10篇以上,其中我校认定的高水平期刊论文不少于2篇。
  学校鼓励引进海外学术骨干,由学校视应聘者具体情况认定其所属层次。
  2.引进待遇
  (1)一层次学术骨干:科研启动经费120万元(自然科学)/60万元(社会科学);安家费100万元(分三年发放);如果申请协议工资,入职后三年内每年协议工资50万元+教学津贴。
  (2)二层次学术骨干:科研启动经费80万元(自然科学)/40万元(社会科学);安家费60万元(分三年发放);如果申请协议工资,入职后三年内每年协议工资30万元+教学津贴。
  (三)优秀青年博士
  1.引进条件
  按照人才科研业绩,分为A、B、C三类。
  (1)A类
  自然科学学科:以第一作者或通讯作者发表SCI二区论文5篇以上。材料类学科的博士由学校单独研究。
  社会科学学科:以第一作者或通讯作者公开发表我校认定的高水平期刊论文5篇以上。
  (2)B类
  自然科学学科:以第一作者或通讯作者发表SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上,其中博士点所在学科和省级重点学科SCI二区以上论文不少于1篇,其他学科不作分区要求;
  社会科学学科:以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊和我校认定的高水平期刊发表本专业学术论文3篇以上。
  (3)C类
  未达到A、B类引进条件,但学科建设紧缺、而且本科为具有硕士学位授权高校毕业的优秀博士。鼓励C类优秀青年博士按师资博士后引进。
  学校鼓励引进海外优秀青年博士,由学校视应聘者具体情况认定其所属层次。
  2.引进待遇
  (1)A类:科研启动费30万元(自然科学)/15万元(社会科学);安家费80万元;如果申请协议工资,入职后三年内每年协议工资20万元+教学津贴。
  (2)B类:科研启动费10万元(自然科学)/5万元(社会科学);安家费为科研成果、教育背景、学科紧缺程度和租房补贴四项因素加和,分三年发放;其他待遇(符合学校有关规定者可申请实行协议工资)。
  科研成果:分I、II、III三档,分别为35万元、30万元、25万元。I档:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文5篇以上,其中SCI二区以上论文不少于2篇;或以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊和我校认定的高水平期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中我校认定的高水平期刊论文不少于2篇。II档:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上,其中SCI二区以上论文不少于1篇;或以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊和我校认定的高水平期刊发表本专业学术论文3篇以上,其中我校认定的高水平期刊论文不少于1篇。III档:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上;或以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊和我校认定的高水平期刊发表本专业学术论文3篇以上。
  教育背景:分I、II、III三档,分别为14-15万元、7-9万元、3-5万元。I档:本硕博均在一流学科(专业)就读。II档:本硕博有一流学科(专业)就读经历。III档:其它教育背景。
  学科紧缺程度:分I、II、III三档,分别为15万元、10万元和5万元。I档:电气工程类、信息技术类、交通运输类。II档:土木工程类、机械工程类、管理科学与工程类、力学类、数学类。III档:其它学科。
  租房补贴:5.4万元。
  (3)C类:科研启动费10万元(自然科学)/5万元(社会科学);安家费为科研成果、教育背景、学科紧缺程度和租房补贴四项因素加和,分三年发放;其他待遇(符合学校有关规定者可申请实行协议工资)。
  科研成果:分I、II、III三档,分别为20万元、15万元、10万元。I档:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文2篇以上;或以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊和我校认定的高水平期刊发表本专业学术论文2篇以上。II档:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文1篇以上;或以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊和我校认定的高水平期刊发表本专业学术论文1篇以上。III档:其他。
  教育背景:分I、II、III三档,分别为14-15万元、7-9万元、3-5万元。I档:本硕博均在一流学科(专业)就读。II档:本硕博有一流学科(专业)就读经历。III档:其它教育背景。
  学科紧缺程度:分I、II、III三档,分别为15万元、10万元和5万元。I档:电气工程类、信息技术类、交通运输类。II档:土木工程类、机械工程类、管理科学与工程类、力学类、数学类。III档:其它学科。
  租房补贴:5.4万元。
  三、招录专业和数量
  计划招录的博士为管理科学与工程、工商管理、信息管理与信息系统、物流管理(工程)专业。
  上述专业总计招录3人。
  四、招录办法
  (一)报名方式
  拟应聘博士请下载填写《石家庄铁道大学应聘人员个人基本情况登记表》,连同本人求职资料(主要包括各学历阶段毕业证书、学位证书、公开发表期刊论文封面目录首页、获奖证书、科研成果等)电子版发送至石家庄铁道大学管理学院招聘邮箱。
  (二)招录程序
  按照河北省招聘事业单位工作人员有关规定和《石家庄铁道大学人才引进实施办法》组织进行:
  1.初选。学院对收到的应聘材料进行初选,符合引进条件的确定为考察对象。
  2.考察。学院组织应聘博士来校进行试讲和面试,对相应的专业知识、业务能力和综合素质进行考察。通过考察的应聘博士列为拟引进人才报学校人事处。
  3.审批和公示。经人事处、校长办公会研究、审批,并在校园网公示期满的拟引进人才确定为引进对象。
  4.体检和入职。引进对象到学校指定的医院参加体检,体检结果合格的与学校签订协议、办理入职手续。
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