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临沂大学资源环境学院2022诚聘博士人才

来源：博士信息网发布时间：2022-04-11作者：

　　一、学校介绍
　　临沂大学是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的综合性大学。学校是山东省特色名校、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委“产教融合”项目重点建设高校，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀学校”。学校坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是沂蒙革命老区的综合性大学。2018年获批硕士学位授予权，2021年学校综合实力居中国大学排行榜253位。
　　二、招聘岗位
　　学院招聘岗位如下：
　　专业技术岗教师：
　　正高级教师
　　专业要求：
　　地理学、地质学、环境科学与工程、地球物理学、林学、测绘科学与技术、农业资源与环境、生态学、农林经济管理、城乡规划学、风景园林学
　　招聘人数：5
　　学历要求：博士
　　副高级教师
　　专业要求：
　　地理学、地质学、环境科学与工程、地球物理学、林学、测绘科学与技术、农业资源与环境、生态学、农林经济管理、城乡规划学、风景园林学
　　招聘人数：5
　　学历要求：博士
　　中级教师
　　专业要求：
　　地理学、地质学、环境科学与工程、地球物理学、林学、测绘科学与技术、农业资源与环境、生态学、农林经济管理、城乡规划学、风景园林学
　　招聘人数：16
　　学历要求：博士
　　三、招聘基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律；
　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
　　4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）；高级岗位应聘人员年龄应在55周岁以下（1966年1月1日以后出生）；
　　5．符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
　　四、招聘程序
　　（一）发布招聘信息
　　（二）报名与资格审查
　　1．报名时间
　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。
　　2.报名方式
　　报名以电子邮件方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请，每人限报一个岗位。
　　应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式发送至《临沂大学2022年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名。
　　3.报名材料
　　（1）《临沂大学人才招聘情况表》（附件2）；
　　（2）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
　　（3）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2022年12月31日前取得相应学历学位证书；
　　（4）具有副高级及以上专业技术职务的，须提供现聘任在副高级及以上专业技术岗位的证明材料；
　　（5）省部级及以上人才称号的获批文件和证书；
　　（6）有博士后经历者需提供从事博士后研究2年的证明材料；
　　（7）近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料；
　　（8）应聘辅导员岗位的还须提供中共党员（含预备党员）和学生干部证明材料。
　　报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
　　4．资格审查
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
　　（三）考试
　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
　　面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
　　（四）考察体检
　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。
　　对于考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检由学校按规定统一组织到县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。
　　（五）公示聘用
　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。
　　五、待遇
　　工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。引进人才按学校引进人才有关政策落实待遇。

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