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滨州医学院2022年高层次人才招聘

来源：博士信息网发布时间：2022-08-15作者：婷婷

　　一、学校概况
　　滨州医学院是滨州医学院是山东省应用型本科高校、山东省省市共建高校、山东省博士学位授予立项建设单位，是一所以医学学科为优势，康复医学、特殊教育为特色，医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调发展的省属本科医学院校。现有滨州、烟台两个校区，占地1678.3亩，主校区位于山海相拥，风光旖旎的“十大宜居城市”之一山东烟台。
　　学校现有临床医学、药理学与毒理学两个学科进入ESI全球排名前1%，其中临床医学已进入前5‰；入选“山东省一流学科”、山东省高校“高水平学科”建设名单，获批为山东省新旧动能转换专业对接产业项目；药学学科为国家级特色专业建设点，入选山东省“高水平学科”培育学科，积极服务区域生物医药产业发展，坚持走产学研用融合、校企合作特色发展之路。临床医学、基础医学、护理学进入“软科中国最好学科排名”前50%。
　　学校现有专任教师1252人,教授（含具有正高级专业技术职务人员）286人,博士582人,有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），国家级海外高层次引才工程专家3人，“长江学者”讲座教授1人，全国模范、优秀教师7人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授18人，“泰山学者”青年专家10人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、卫生系统杰出学科带头人（泰山医学家）和青年重点科技人才3人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学名师9人、优秀教师（研究生指导教师）14人；全国黄大年式教师团队1个，山东省黄大年式教师团队2个，省级教学团队5个，省级科研创新团队1个。形成了由国家级人才领衔、省级人才为中坚力量、地市级人才为有力补充的结构合理的高层次人才队伍，他们以全新的学术视野带领科研团队，开展基础性、前瞻性研究，推进产学研结合，在重点学科、关键领域不断取得重大突破，极大的提升了学校学科建设和科研水平。
　　现有烟台、滨州两个校区，占地1718.17亩，总建筑面积80.9万平方米；国有资产17.3亿元，教学科研仪器设备总值4.6亿元；图书馆藏书144.2万册；有直属附属三甲医院5所、非直属附属医院18所。滨州附属医院是山东省区域医疗中心，建筑面积31.4万平方米，固定资产25.6亿元，其中仪器设备总值11.5亿元，开放床位2802张。烟台附属医院是烟威地区首家省属大型三甲综合医院，建筑面积22.9万平方米，固定资产14亿元，开放床位1690张。附属烟台市烟台山医院是三级甲等综合医院，建筑面积30.37万平方米，编制床位2016张。附属烟台市口腔医院是三级甲等口腔专科医院，编制口腔综合治疗椅位260台，为国家口腔住院医师规范化培训基地。附属滨州市中医医院是三级甲等中医医院，设置床位550张，为国家中医住院医师规范化培训基地、中医服务标准化试点单位。
　　二、招聘岗位及基本条件
　　（一）岗位需求
　　本年度招聘共计133名博士，其中校本部49名，滨州附属医院22名，烟台附属医院30名，附属烟台山医院17名，附属烟台市口腔医院5名,附属滨州市中医医院10名。详见《滨州医学院2022年博士招聘计划汇总表》。
　　（二）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍或持有就业证和居留证的外籍人才；
　　2.遵守宪法和法律；
　　3.身体健康；
　　4.应聘人员年龄一般应为45周岁以下（一二层次除外）；
　　5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
　　（三）其他
　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　三、人才类别、条件及待遇
　　（学校编制，四所附院待遇咨询医院）
　　第一层次人才：国际一流学者
　　引进条件：
　　具有卓越学术成就的国际一流学者；
　　引进待遇：
　　聘为教授，待遇一事一议。
　　第二层次人才：国内一流学者
　　引进条件：
　　具有卓越学术成就的学科领军人才，能够准确把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队的国内一流学者；
　　引进待遇：
　　聘为教授，购房补贴150-200万元，年薪100-150万元，提供充足的科研启动基金。
　　第三层次人才：国内有影响力的学者
　　引进条件：
　　国内具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的学者；
　　引进待遇：
　　聘为教授，购房补贴100-150万元，年薪60-80万元，提供充足的科研启动基金。
　　第四层次人才：省内一流学者
　　引进条件：
　　具有优良科研创新潜质的青年学者；
　　引进待遇：
　　聘为教授，购房补贴50-80万元，优秀者可实行年薪制，年薪40-60万，提供有竞争力的科研启动基金。
　　第五层次人才：优秀学者
　　引进条件：
　　国内外知名高校、科研院所博士后、博士，能够胜任教学和科研工作；
　　引进待遇：
　　聘为副教授或讲师，购房补贴20-50万，提供有竞争力的启动基金。
　　引进待遇（学校本部）：
　　我校层次界定主要依据现行《滨州医学院人才引进管理办法》，对文件中部分内容学校依据教育部新时代教育评价方案以及其他“破五唯”相关政策拥有解释权。若学校《人才引进管理办法》修订，则以颁布后的新文件为准。
　　引进待遇（学校驻地）：
　　工作地点在烟台市的参照烟台市相关人才政策执行：烟台市重点人才政策一本通（2021年），若政策有调整，按最新的相关文件执行。
　　工作地点在滨州市，除学校待遇之外，按照滨州市相关人才政策执行。

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