中共阿拉善盟委党校是阿拉善盟委直属正处级公益一类事业单位，根据党校教学工作实际需要，为大力实施“人才强校”战略，按照《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》、《阿拉善盟人才工作领导小组办公室关于盟委党校（行政学院）引进高层次紧缺人才的批复》，现面向全社会引进7名高层次紧缺专职教师（全额事业编）。
　　一、报名资格条件
　　（一）面向全国引进，具有中华人民共和国国籍，不限户籍；
　　（二）具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，作风正派，遵纪守法，团队合作意识强，具有良好的品行、学风和职业道德;
　　（三）学历要求：
　　1.国家统招全日制硕士研究生及以上人员（大学阶段须取得全日制本科学历、学士学位）。须提供全日制大学本科、研究生阶段的学历、学位证书及国家教育部高等教育学生信息网（学信网）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。
　　2.国外全日制硕士研究生及以上人员（大学阶段须取得国内全日制本科学历、学士学位）。须提供全日制大学本科、研究生阶段的学历、学位证书及国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
　　（四）年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年10月18日后出生）;博士研究生年龄不超过40周岁（1980年10月18日后出生）；
　　（五）专业要求：
　　1.具备引才职位（岗位）所需的资格条件（见附件1）;
　　2.具有一定的理论功底和专业知识，有一定的教学、科研能力。
　　（六）下列人员不在引进范围
　　1.在读的普通高校全日制研究生；
　　2.在职公务员和参公人员（含试用期内的公务员和参公人员）以及事业单位工作人员（含试用期内的事业人员）；
　　3.有关高校的分校、独立学院毕业生，合作办学的毕业生,民办高校的毕业生，本科为大专起点的毕业生不在本次引进范围；
　　4.被有关部门纳入失信范围的人员；
　　5.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员；
　　6.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
　　7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查的人员；
　　8.现役军人；
　　9.法律法规规定不得录用其他情形的。
　　二、引进程序
　　（一）报名
　　1.报名方式和材料：
　　报名采取网络报名的方式进行，报名网址为阿拉善盟人事考试和培训网（http://www.ampta.cn）。报名材料为：
　　（1）填写报名登记表（见附件2），上传近期正面免冠蓝底2寸数码彩照。
　　（2）学历学位证书的扫描件，亦需要提供本科毕业证书及学位证书扫描件。
　　（3）本人身份证扫描件。
　　（4）反映个人学术水平的论文、业绩证明资料（不作硬性要求）。
　　2.报名要求：
　　（1）每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时，应聘人员在注册登陆后须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》然后按要求填写相关信息。
　　（2）应聘人员应如实填报《阿拉善盟委党校（行政学院）2021年引进高层次紧缺专职教师报名登记表》。应聘人员需对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。应聘人员提供的联系电话应准确无误，并保持畅通。
　　（3）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中至研究生毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审查通过。
　　学习经历：要填写学习期间（高中、本科和研究生）的起止年月、就读学校、院系、专业、学位。
　　工作经历：要填写工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间注明“待业”。
　　（4）《阿拉善盟委党校（行政学院）2021年引进高层次紧缺专职教师岗位表》中所要求的专业，主要参考“研究生招生考试信息网”专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人全日制大学本科、研究生毕业证书上的专业名称及对应代码。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
　　3.报名时间：2021年10月18日9：00-10月28日12：00
　　4.联系人和联系电话：王瑾、潘婷，0483-2211012、2211013。报名期间，解答与招聘相关的咨询，并受理举报。
　　（二）资格初审
　　资格初审工作在引才工作领导小组监督下，由盟委党校（行政学院）、盟教体局等相关部门组成资格审核组，审查过程中严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。对填报信息不全或有疑问的，应及时通知应聘人员进行补充完善。应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。初审通过的，即确认报名成功。
　　资格初审时间：2021年10月18日9:00—10月28日18:00。
　　（三）招考比例
　　报名截止后，经过资格初审，引进计划人数与应聘人数比例应达到1:3方可进入笔试、面试环节。达不到招考比例的，将相应核减引进人才人数。
　　（四）引进方式
　　本次阿拉善盟委党校（行政学院）引进高层次紧缺专职教师，采取笔试+面试（试讲+答辩）的方式进行。总成绩为100分，并划定最低分数线。
　　1.笔试
　　（1）笔试分值满分为100分，占总成绩的50%。主要测试引进人员的综合素质、理论水平；
　　（2）笔试提供国家通用语言文字试卷，要求用国家通用语言文字答题，否则不得分。
　　（3）符合加分政策的，按自治区事业单位考试有关规定执行。博士研究生学历应聘人员，在笔试成绩上加5分。都满足的，可累计加分。笔试总成绩（保留到小数点后两位）=笔试成绩+政策加分+博士研究生加分。
　　（4）笔试总成绩和进入面试人员在阿拉善盟人事考试和培训网（http://www.ampta.cn）、阿拉善盟人事考试和培训中心微信公众号、中共阿拉善盟委党校微信公众号进行公布，公示期不少于7天。
　　（5）笔试时间、笔试考点另行通知，详见本人准考证。应聘人员须随时关注报名网站，并在规定时间内及时打印准考证。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。应聘人员要严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，做好本人疫情防控工作，考前须出示健康码，因不符合疫情防控要求而导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。笔试开考三十分钟后不得进入考场。
　　2.资格复审
　　应聘人员须带齐报名材料原件到阿拉善盟委党校办公室309室进行资格复审。资格复审须本人亲自参加。资格复审主要审核应聘人员身份、学历、学位等相关资格的真实性和准确性，是否符合应聘岗位相应资格条件。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试（专业能力测试）资格。资格复审原则上安排在面试前1-2天进行。
　　3.面试（试讲+答辩）
　　（1）进入面试（试讲+答辩）的人员持面试通知书、身份证原件，按规定的时间、地点进行面试（试讲+答辩），未按时参加者视为放弃面试资格。面试分值满分为100分，占总成绩的50%。其中试讲部分占80%，答辩部分占20%，试讲题目待定。试讲时间为40分钟，答辩时间为10分钟。
　　（2）应聘人员面试要求用国家通用语言文字作答。
　　4.考试总成绩的计算：
　　笔试、面试（试讲+答辩）成绩均四舍五入计算到小数点后两位数，总成绩四舍五入计算到小数点后两位数。引进人员总成绩计算公式为：总成绩＝笔试总成绩×50%+面试（试讲+答辩）成绩×50%。
　　（五）体检和考察
　　1.体检
　　（1）体检在阿拉善盟委党校引才工作领导小组指定的医疗机构进行，由阿拉善盟委党校引才工作领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检费用由考生自行承担。
　　（2）应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。体检者与体检医生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。
　　体检时间、地点在报名网站上公布。
　　2.考察
　　体检合格者列为考察对象。考察工作由阿拉善盟委党校引才工作领导小组统一组织实施。考察对象须在规定时限内配合完成考察工作，因考察对象不配合而导致考察工作未按时完成的，视为自动放弃。
　　按程序要求组建考察组，采取向考察对象所在学校、临时服务单位、居住社区所在地纪委监委、公检法、国安等部门发放征求意见函、个别谈话、查阅个人档案等形式进行考察。考察内容包括思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、服务或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，经阿拉善盟委党校引才工作领导小组研究确定，取消其聘用资格。
　　（六）公示与聘用
　　1.根据引进人员的考试总成绩以及体检考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在阿拉善盟人事考试和培训网（http://www.ampta.cn）、阿拉善盟人事考试和培训中心微信公众号、中共阿拉善盟委党校微信公众号进行公布，公示期为7天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
　　2.公示期间出现空缺岗位的，由阿拉善盟委党校引才工作领导小组按照岗位需求，采取同岗位由高分到低分递补的方式确定补充人员，并重新进行公示。达不到最低分数线的岗位，宁缺毋滥。
　　3.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照干部管理权限由组织、编制、人社部门办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
　　4.下列人员不得聘用：在本次考试报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
　　5.新引进聘用到事业单位工作人员试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用;试用期内发现有不符合应聘岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。
　　6.按照《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》规定与聘用人员签订工作服务协议，最低服务年限不少于五年（含试用期）。
　　三、纪律与监督
　　引才工作要做到信息、结果公开，接受社会及有关部门的监督。引才工作由阿拉善盟人才工作领导小组全程监督指导。严格引才纪律，对有下列违反情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取引进资格的；
　　（2）引进人员在引进人才工作过程中作弊的；
　　（3）引才工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在引进人才工作过程中参与作弊的；
　　（4）引才工作人员泄露考试题目的；
　　（5）违反纪律其他情形的。
　　本公告由中共阿拉善盟委党校（行政学院）负责解释，未尽事宜由阿拉善盟委党校引才工作领导小组研究决定。