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长沙师范学院信息科学与工程学院2022高层次人才招聘

来源：博士信息网发布时间：2022-07-06作者：婷婷

　　长沙师范学院是由湖南省人民政府举办的全日制公办本科院校，前身为无产阶级革命家、共和国教育事业奠基人徐特立先生于1912年创办的长沙师范学校。学校办学历史悠久，人文底蕴深厚，名师荟萃，英才辈出。
　　招聘要求
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行和职业道德；
　　（四）具有岗位所需的学科背景或技能条件，岗位所要求的学科以教育部学科专业目录为准；
　　（五）应聘人员学历要求：
　　应聘人员原则上应具有国家承认的博士研究生学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应届博士毕业生的学历学位证书验证时间可放宽到2022年12月31日前。
　　（六）年龄要求：博士研究生40岁以下，急需紧缺学科的优秀人才其年龄可适当放宽。
　　（七）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
　　招聘计划
　　岗位名称：电子信信息工程专业学科带头人
　　招聘人数：1
　　学历要求：博士
　　一级学科：
　　0808电器工程
　　0809电子科学与技术
　　0810信息与通信工程
　　二级学科：
　　080803T机器人工程
　　080902电路与系统
　　081002信号与信息处理
　　其他要求
　　1.近3年在本学科领域发表A类期刊学术论文2篇以上、主持过国家级科研项目、省部级重点学科带头人或省部级重点实验室负责人，以上条件至少满足2条；
　　2.同等条件下，国家“双一流”高校（学科）或海外名校毕业生优先，本硕博专业一致或相近者优先；具有全国电子设计竞赛指导经历者优先。
　　岗位名称：物联网专任教师
　　招聘人数：3
　　学历要求：博士
　　一级学科：
　　计算机科学与技术
　　二级学科：
　　081203计算机应用技术（物联网工程方向1人、人工智能方向1人、计算机控制方向1人）
　　岗位名称：工业设计专任教师
　　招聘人数：1
　　学历要求：博士
　　一级学科：
　　设计学
　　二级学科：
　　工业设计
　　其他要求
　　同等条件下，国家“双一流”高校（学科）或海外名校毕业生优先，本硕博专业一致或相近者优先，能胜任《交互设计》、《智能家居设计》等工业设计相关课程的教学优先，有玩具设计经验优先。
　　招聘程序
　　（一）发布信息
　　招聘信息通过长沙师范学院官网等网站面向社会公开发布。
　　（二）报名时间、地点、方式及要求
　　1．报名时间：2022年3月11日至2022年12月31日止。招满即止。
　　2．报名方式：采取网络报名方式进行。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
　　报考人员登录长沙师范学院人才招聘网，按网上提示的报名要求进行网上报名并提交相关材料。
　　（三）资格审查
　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，即取消考核、录取资格，由此造成的一切损失由报考者自行承担。
　　（四）考试办法
　　1．开考比例：高层次人才招聘不设置开考比例，采用一人一议，一事一策的方式进行。
　　2．考试方式
　　采取试教（专业技能测试）和面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，试教（专业技能测试）占60%，面试占40%。
　　试教（专业技能测试）：试教（应聘专任教师岗位者参加）以授课方式进行，主要从教学基本素养、教学设计实施能力、教学特色创新能力、教师职业风范及学术素养等方面进行考察。专业技能测试（应聘非专任教师岗位者参加）以实际操作等方式进行，主要考察岗位所需的职业技术水平及能力。
　　心理测试：面试人选须在规定时间内到达指定地点进行心理测试。不按要求参加心理测试或心理测试不合格者取消面试资格。
　　面试：面试采取结构化面试的方式进行，主要就应聘者的综合分析能力、科研综合能力、协同创新能力、岗位匹配程度、语言表达能力、仪容仪表仪态等方面进行考察。
　　合格分数线：设置综合成绩合格分数线为75分（含75分），如应聘同一岗位所有人员均达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
　　（五）体检与考察
　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以试教成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1 1的比例等额确定体检与考察人员。体检在指定的市级及以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。
　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
　　（六）高层次人才招聘差旅支持
　　学校可按财务规定标准据实报销外省高层次人才来校应聘的境内往返车船交通费、不超过2天住宿费（于面试后一周内提交相关正规票据）。如乘坐飞机，根据行程单参照同程可报销的车船票价限额报销。
　　聘用及待遇
　　经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，按规定约定试用期，有工作经验的高层次人才依据上级政策可视情况免试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。高层次人才待遇根据学校有关文件面议。

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