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国防科技大学电子科学学院2022年面向海内外诚聘优秀人才

来源：博士信息网发布时间：2022-07-18作者：婷婷

　　院校简介
　　国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校，是国家“985工程”“211工程”和“双一流”建设计划支持的重点院校。学校下设13个学院和1个研究所，地域覆盖湖南长沙、江苏南京、安徽合肥、湖北武汉、陕西西安等多个城市。国防科技大学电子科学学院，源于1961年陈赓大将建议、毛主席亲自决策设立的“哈军工”电子工程系，是“哈军工”首个按学科设立的系，位于湖南长沙。学院拥有信息与通信工程（首批国家重点学科，学科评估A类，入选教育部首轮和第二轮“双一流”学科建设名单）和电子科学与技术(湖南省重点学科、学科评估B+类)两个一级学科，两个学科均设有博士后科研流动站。
　　学院在电子信息领域为国家和军队培养了大批抢占前沿、活跃尖端的高层次人才，“百生一将军”享誉军内外。在军用电子信息技术领域，聚焦国家和军队重大战略需求，在基础研究和武器装备系统研制方面取得了丰硕的成绩，建设打造了北斗导航、预警探测、目标识别、电子对抗、军事通信“国家队”“排头兵”，实现了“北斗三号”工程全体制、全系统、全链路技术覆盖，核心技术成果直接支撑我国百余型尖端武器装备型号谱系发展。
　　学院现有10个国家、省部级优秀教学科研团队，拥有ATR国防科技重点实验室、CEMEE国家重点实验室、电子科学与技术国家级实验教学示范中心等3个国家级实验室，1个国家级科普基地、3个国家级中心、10余个省部级实验室，拥有设施先进、系统完备的教学科研条件，各类仪器设备共计20余亿元。
　　学院现有院士2人，国家杰青、长江学者、百千万人才工程等国家级科技人才50余人，享受政府特殊津贴20余人，国家、军队（省、部）级专家120余人。90%的教员具有博士学位，30%的教员具有海外一流高校留学经历。
　　学院现承担国家、军队（省、部）级科研任务200余项，先后获国家科技进步奖30余项、军队和省部级科技进步奖170余项，取得了军队和省部级教学成果奖30余项，5人被评为全国、全军优秀教师。
　　学科研究方向
　　1、信息与通信工程
　　通信与信息处理、智能感知与处理、自动目标识别、智能电子对抗与评估、导航与时空技术、信息对抗。
　　2、电子科学与技术
　　射频微波技术、智能信息器件与电路、电子系统集成设计、微纳电子器件与电路
　　招聘专业
　　包括但不限于以下专业：
　　信息与通信工程、电子科学与技术、数学、物理学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、测绘科学与技术、软件工程、网络空间安全等。
　　招聘岗位
　　（一）军队文职人员
　　面向社会公开招考，由全军统一组织，引进后有正式军队人员编制。
　　1.学历条件。
　　①教学科研岗位:全日制博士学位毕业生，且第一学历为全日制本科。所在学科均进入教育部最新一轮学科评估A-以上或为海外一流学科。
　　②工程实验岗位:全日制硕士学位以上毕业生，且第一学历为全日制本科。所在学科均进入教育部最新一轮学科评估A-以上或为海外一流学科。
　　2.年龄条件。初级、中级专业技术岗位的，年龄分别不超过35、45周岁。
　　3.政治条件。符合军队招录文职人员的政治条件。
　　4.身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
　　（二）博士后研究人员
　　博士后研究人员是非在编正式工作人员，入站后计算工龄。
　　1.已取得博士学位（或已通过博士学位答辩）且获得博士学位不超过3年，年龄在35岁以下。申请从事第二站及以上博士后人员，获博士学位年限不受限制。
　　2.品学兼优、身体健康、政审合格、无不良记录。
　　3.优先招收国（境）内外知名高校或科研院所毕业的博士
　　4.在职人员要求全脱产进站工作。
　　（三）合同引进人才
　　合同引进人才，根据工作需要，按照规定条件和程序，从地方引进的从事教学科研、工程技术、管理保障等工作人员。
　　福利待遇
　　（一）军队文职人员
　　招录人员均为军队编制文职人员，依法享有国家工作人员相应的权利；待遇保障参照同职级现役军官，高于地方同类人员、具有比较优势。
　　1.工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度。工资结构为基本工资+奖励工资+岗位津贴+科研绩效，基础收入水平为：博士人才18万/年左右、硕士人才14万/年左右。
　　2.社会待遇：参加用人单位所在省机关事业单位养老保险；参照国家公务员和事业单位工作办法，参加所在地社会保险。
　　3.福利待遇：按照现役军官享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育补助费等福利制度待遇，并按规定发放探亲路费。
　　4.住房待遇：实行社会化、货币化保障，视情由单位提供过渡性住房或租用单位集体宿舍、公寓住房。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可租住公寓住房。
　　5.其他福利：军队发放统一制式服装，文职人员子女享受学院幼儿园、共建中小学优秀教育资源等。
　　（二）博士后研究人员
　　应届毕业生或者地方无收入人员进站从事博士后研究工作，可享受以下待遇：
　　1.工资待遇：以文职人员为参照，学院建立统一的工资制度，主要由基本工资+租房补助费+安家费+研究经费+科研绩效组成，其中科研绩效不设上限，年薪30万起（含单位部分五险一金，不含科研绩效）。
　　2.福利待遇：在站期间，子女入托、入学有关事宜，享受学院干部教员同等待遇；享受健康体检、寒暑假等福利。
　　3.住房待遇：实行社会化、货币化保障，在站期间可申请分配学校公寓住房，公寓住房分配前享受租房补助费。
　　4.社会待遇：严格按照国家有关规定、足额缴纳社会保险及住房公积金。
　　5.职称评定：入站后，由本人提出申请，学院可根据任免权限直接认定中职职称。军人和军队文职人员博士后在站期间和出站后符合高级职称评定条件的，由派出单位组织评定，评定数量单列。博士后出站后到艰苦边远地区专业技术岗位实际工作（含代职）满1年且表现突出的，可以直接认定副高级职称，由所在单位按照规定办理，认定数量单列。地方博士后期满出站前，学院可以按照国家和军队有关规定为其评定高级职称。
　　6.其他福利：
　　①可优先纳入文职岗位招聘；
　　②可申报各博士后支持项目，最高63万;
　　③中国博士后科学基金面上资助和特别资助，军队1:1配套资助经费;
　　④符合条件的可申请长沙市高校毕业生租房补贴和生活补贴（1.5万/年）以及长沙人才购房补贴（一次性6万元）。
　　（三）合同引进人才
　　主要采用劳动合同或劳务派遣用工方式，薪酬实行“年薪制”“项目制”，按照“一事一议”原则研究确定。

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