一、广州大学简介
　　广州大学（GuangzhouUniversity）于2000年合并组建，有着90多年的办学传统，设大学城、桂花岗、黄埔研究院/研究生院“一校三园”。学校学科门类齐全、综合性强，设有24个专业学院，涵盖十大学科门类。学校坚持重大需求导向、一流建设、创新引领、特色发展、精准聚焦，按照“理厚工精、文优教特、交叉融合、创新发展”的学科建设思路，不断调整和优化学科和专业结构，深化人文、社会科学、理科类优势学科内涵建设，强化师范教育、艺术类学科特色建设，面向新科技领域和高新技术产业需求的新工科建设，探索拓展以生物医药、基因编辑、生物信息、脑科学等为重点主攻方向的新医科。目前工程学、计算机科学、化学、材料科学、环境/生态学、社会科学总论等6个学科进入ESI全球前1%，其中工程学、计算机科学已进入前5‰。学校位列2021年软科中国最好大学排名第99位；US.News2021世界大学排名位列世界大学第706位、中国内地高校第60位；在2022年泰晤士高等教育世界大学排名中位列全球高校第601-800位。现因教学科研工作需要，诚聘青年杰出人才加盟！
　　二、招聘岗位、人数、专业领域或专业方向
　　青年杰出人才教学科研岗位10名，所需专业领域或专业方向参见附件中各对应相关学院（科研机构）的需求。
　　三、招聘岗位及申请条件
　　（一）招聘岗位
　　青年杰出人才岗位
　　（二）岗位资格条件
　　1、申请人应遵守国家法律法规以及学校规章制度，热爱高等学校教学科研工作；
　　2、恪守高等学校教师职业道德规范和师德师风要求，学风端正，爱岗敬业，有团队协作精神，具备适应高水平教学、科研和国际合作的能力，能高质量的完成合同考核任务目标；
　　3、具有海内外知名高校博士学位，有较高的学术素养和较大的发展潜力，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对本学科领域前沿问题有独到见解，具有创新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，国内在职学者应是在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才。
　　4、以第一作者或通讯作者在《Nature》《Science》《Cell》等的高水平主刊发表论文1篇及以上或子刊发表论文2篇及以上；或理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热点类高水平研究论文分别达5篇、3篇以上；人文社科以第一作者在本学科公开发表广州大学人文社会科学期刊认定目录重要期刊A、B类高水平论文5篇以上。
　　5、主持国家级科研项目/课题1项以上，或者获得省部级以上科技奖励（海外优秀回国人才不受此限制）
　　6、原则上自然科学域领的学者年龄在38周岁以下，人文社会科学域领学者年龄在45周岁以下。
　　四、配套待遇及福利政策
　　（一）有竞争力的协议薪酬
　　按照学校审定的青年杰出人才层次类型给予有竞争力的相应配套待遇，一人一策，具体面议和洽谈。
　　（二）有优渥的城市人才津贴
　　所引进青年杰出人才可依据广州市现行人才政策申报认定广州市高层次人才（优秀专家、青年后备人才）并享受相应的购房补贴待遇（100万元—200万人民币不等）；海外优秀留学归国人员可通过广州市留学人员服务中心申报高层次留学人才回国资助项目，并享受国家和地方配套共60万元人民币的资助金。
　　（三）科研支持及相关奖励
　　按照学校审定的人才层次类型给引进人才提供科研项目经费额度，并依据《学校内科研项目管理办法》进行经费申报和管理。
　　五、应聘方式与材料要求
　　（一）报名截止时间2021年12月31日。请应聘者在报名前确认招聘需求的有效性，可通过各学院（科研机构）工作联系电话进行咨询。
　　（二）通过电子邮件或电话联系各学院（科研机构），必须向所应聘学院（科研机构）提供下列完整材料：
　　1.个人信息：包括身份证或护照复印件，个人简历、学历和学位证明（海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料），教学科研经历等；
　　2.教学科研计划；
　　3.学术代表作：原则上应提交不少于3篇近5年内应聘者为第一作者或通讯作者的代表作（含论文、著作、专利、艺术作品等）；
　　4.主持科研项目及经费情况；
　　5.其他能证明教学科研水平的材料。