广州南方学院2023年度高层次人才招聘需求表

序号

院系

学科方向

岗位

人数

人才需求

1

商学院

宏观与国际金融管理

学科带头人

1

1.具有博士学位和正高级职称，拥有硕士生导师经验者优先。

2.近五年，主持国家级科研项目1项以上，或省部级项目2项以上；或主持横向课题累计达200万以上者优先。研究方向为国际金融、财富管理或数字金融优先。

3.具有一定的组织、管理能力，能带领团队进行学术研究和课程建设者优先。

中青年杰出人才

1

1.具备副教授职称和硕士以上学历（或者讲师职称+博士学位亦可考虑），具有硕士生导师经验者优先。

2.拥有一定显示度的科研成果，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术能力。研究方向为国际金融、财富管理或数字金融者优先。

3.能承担金融科技，金融工程，金融大数据分析等课程的教学工作。

青年学术骨干

1

1.具有博士学位。

2.拥有一定的科研成果，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。研究方向为国际金融、财富管理或数字金融者优先。

3.能承担金融科技，金融工程，金融大数据分析等课程的教学工作。

金融工程与财富管理

学科带头人

1

1.具有博士学位和正高级职称，拥有硕士生导师经验者优先。

2.近五年，主持国家级科研项目1项以上，或省部级项目2项以上；或主持横向课题累计达200万以上者优先。研究方向为国际金融、财富管理或数字金融优先。

3.具有一定的组织、管理能力，能带领团队进行学术研究和课程建设者优先。

中青年杰出人才

1

1.具备副教授职称和硕士以上学历（或者讲师职称+博士学位亦可考虑），具有硕士生导师经验者优先。

2.拥有一定显示度的科研成果，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。研究方向为国际金融、财富管理或数字金融者优先。

3.能承担金融科技，金融工程，金融大数据分析等课程的教学工作。

青年学术骨干

1

1.具有博士学位。

2.拥有一定的科研成果，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。研究方向为国际金融、财富管理或数字金融者优先。

3.能承担金融科技，金融工程，金融大数据分析等课程的教学工作。

数字金融与公司财务

中青年杰出人才

1

1.具备副教授职称和硕士以上学历（或者讲师职称+博士学位亦可考虑），具有硕士生导师经验者优先。

2.拥有一定显示度的科研成果，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术能力。研究方向为国际金融、财富管理或数字金融者优先。

3.能承担金融科技，金融工程，金融大数据分析等课程的教学工作。

青年学术骨干

1

1.具有博士学位。

2.拥有一定的科研成果，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。研究方向为国际金融、财富管理或数字金融者优先。

3.能承担金融科技，金融工程，金融大数据分析等课程的教学工作。

2

会计学院

数智会计

学科带头人

1

1.具有会计、审计或经管类相关专业博士学位和正高级职称，拥有硕士生导师经验者优先。

2.近五年，主持国家级科研项目1项以上，或省部级项目2项以上；获省级以上科研奖励者优先。

3.拥有较高显示度的科研成果以及较好的学术能力，具有一定的组织、管理能力，能带领团队进行学术研究和课程建设能力。具有行业经验者优先。

中青年杰出人才

1

1.具备会计、审计、经管或计算机、区块链、人工智能类硕士以上学历以及副教授职称，具有硕士生导师经验者优先。

2.拥有一定显示度的科研成果以及较好的学术能力，具有行业或计算机领域实务经验者优先。

青年学术骨干

1

1.具备会计、审计、经管或计算机、区块链、人工智能类博士学历。

2.拥有一定显示度的科研成果以及较好的学术能力，具有行业或计算机领域实务经验者优先。

可持续发展及碳会计

学科带头人

1

1.具有会计、审计、经管类、生态学等相关专业博士学位和正高级职称，拥有硕士生导师经验者优先。

2.近五年，主持国家级科研项目1项以上，或省部级项目2项以上；获省级以上科研奖励者优先。

3.拥有较高显示度的科研成果以及较好的学术能力，具有一定的组织、管理能力，能带领团队进行学术研究和课程建设。具有行业经验者优先。

中青年杰出人才

1

1.具备会计、审计、经管、生态学或计算机类硕士以上学历以及副教授职称，具有硕士生导师经验者优先。

2.拥有一定显示度的科研成果以及较好的学术能力，具有相关领域实务经验者优先。

青年学术骨干

1

1.具备会计、审计、经管、生态学或计算机类博士学历。

2.拥有一定显示度的科研成果以及较好的学术能力，具有相关领域实务经验者优先。

创新创业企业财务与会计

学科带头人

1

1.具有会计、审计、经管类、生态学等相关专业博士学位和正高级职称，拥有硕士生导师经验者优先。

2.近五年，主持国家级科研项目1项以上，或省部级项目2项以上；获省级以上科研奖励者优先。

3.拥有较高显示度的科研成果以及较好的学术能力，具有一定的组织、管理能力，能带领团队进行学术研究和课程建设能力。具有企业管理或行业实务经验者优先。

中青年杰出人才

1

1.具备会计、审计、经管类硕士以上学历以及副教授职称，具有硕士生导师经验者优先。

2.拥有一定显示度的科研成果以及较好的学术能力，具有企业管理或行业实务经验者优先。

青年学术骨干

1

1.具备会计、审计、经管类博士学历。

2.拥有一定显示度的科研成果以及较好的学术能力，具有企业管理及行业实务经验者优先。

3

电气与计算机工程学院

新一代电子信息技术

学科带头人

2

1.具有博士研究生学历学位，国内知名高校（科研机构）正高职称，或境外知名高校或研究机构副教授。

2.学术造诣深厚，近五年主持国家或省自然科学基金项目或国家与省科技攻关项目，在本学科顶级期刊发表论文三篇或获得省科技进步二等奖或省级教学成果一等奖。

3.具有创新和突出影响力的标志性成果，在其所在学科领域具有突出学术地位，并具有持续发展潜力，全职来校后能够担任本学科学术带头人。

中青年杰出人才

2

1.具有博士研究生学历学位和副高及以上职称。

2.近五年取得国家或省自然科学基金项目或省级科技攻关项目，在本学科顶级期刊发表论文三篇，海外人才可放宽项目或职称条件。

3.取得同行公认的标志性成果，具有独立科研工作的能力，发展潜力大，同时符合所在学科建设发展的相关要求，全职到校后作为学术带头人或学术骨干。

青年学术骨干

4

博士，取得较好的科研成果，具有较大学术潜力，近五年，原则上以第一作者已发表有不少于2项较为突出的学术成果。

计算机技术

学科带头人

2

1.具有博士研究生学历学位，国内知名高校（科研机构）正高职称，或境外知名高校或研究机构副教授

2.学术造诣深厚，近五年主持国家或省自然科学基金项目或国家与省科技攻关项目，在本学科顶级期刊发表论文三篇或获得省科技进步二等奖或省级教学成果一等奖。

3.具有创新和突出影响力的标志性成果，在其所在学科领域具有突出学术地位，并具有持续发展潜力，全职来校后能够担任本学科学术带头人

中青年杰出人才

2

1.具有博士研究生学历学位和副高及以上职称。

2.近五年取得国家或省自然科学基金项目或省级科技攻关项目，在本学科顶级期刊发表论文三篇，海外人才可放宽项目或职称条件。

3.取得同行公认的标志性成果，具有独立科研工作的能力，发展潜力大，同时符合所在学科建设发展的相关要求，全职到校后作为学术带头人或学术骨干。

青年学术骨干

5

1.具有博士学位，取得较好的科研成果，具有较大学术潜力，近五年，原则上以第一作者已发表有不少于2项较为突出的学术成果。

人工智能

学科带头人

2

1.具有博士研究生学历学位，国内知名高校（科研机构）正高职称，或境外知名高校或研究机构副教授。

2.学术造诣深厚，近五年主持国家或省自然科学基金项目或国家与省科技攻关项目，在本学科顶级期刊发表论文三篇或获得省科技进步二等奖或省级教学成果一等奖。

3.具有创新和突出影响力的标志性成果，在其所在学科领域具有突出学术地位，并具有持续发展潜力；全职来校后能够担任本学科学术带头人。

中青年杰出人才

2

1.具有博士研究生学历学位和副高及以上职称。

2.近五年取得国家或省自然科学基金项目或省级科技攻关项目，在本学科顶级期刊发表论文三篇，海外人才可放宽项目或职称条件。

3.取得同行公认的标志性成果，具有独立科研工作的能力，发展潜力大，同时符合所在学科建设发展的相关要求，全职到校后作为学术带头人或学术骨干。

青年学术骨干

5

1.具有博士学位，取得较好的科研成果，具有较大学术潜力，近五年，原则上以第一作者已发表有不少于2项较为突出的学术成果。

4

文学与传媒学院

融媒体内容生产与传播

学科带头人

2

1.新闻传播学相关专业在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，科研能力强，科研成果突出。

2.近三年内在新闻传播学的权威刊物发表过高水平的学术论文，主持完成过重要科研项目，在同行中有较大的影响力。

中青年杰出人才

2

1.新闻传播学相关专业，具有博士学位，教学经验丰富，有较强的科研能力，科研成果突出。

2.近三年内在新闻传播学的权威刊物发表过高水平的学术论文，主持过高水平科研项目、具有行业经验者优先。

青年学术骨干

3

1.新闻传播学相关专业，具有博士学位

2.能胜任新闻传播学基础及前沿课程的教学工作，热爱教育事业，有较强的科研能力。

数字影像传播

学科带头人

2

1.广播电视学相关专业，在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，科研能力强，科研成果突出。

2.近三年内在新闻传播学的权威刊物发表过高水平的学术论文，主持完成过重要科研项目，在同行中有较大的影响力。

中青年杰出人才

2

1.广播电视学相关专业，具有博士学位，教学经验丰富，有较强的科研能力，科研成果突出。

2.近三年内在新闻传播学的权威刊物发表过高水平的学术论文，主持过高水平科研项目、具有行业经验者优先。

青年学术骨干

3

1.广播电视学相关专业，具有硕士以上学位。

2.能胜任影像内容策划与制作基础及前沿课程的教学工作，热爱教育事业，有较强的科研能力。

3.具行业工作经验，有高水平影视作品，在影视市场有一定影响力。

品牌策划与新媒体运营

学科带头人

2

1.广告学相关专业，在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，科研能力强，科研成果突出。

2.近三年内在新闻传播学的权威刊物发表过高水平的学术论文，主持完成过重要科研项目，在同行中有较大的影响力。

中青年杰出人才

2

1.广告学相关专业，具有博士学位。

2.教学经验丰富，有较强的科研能力，科研成果突出，近三年内在新闻传播学的权威刊物发表过高水平的学术论文，主持过高水平科研项目、具有行业经验者优先。

青年学术骨干

3

1.广告学相关专业，具有博士学位。

2.能胜任广告学、品牌学、新媒体运营等基础及前沿课程的教学工作，热爱教育事业，有较强的科研能力，有行业经验者优先。

5

护理与健康学院

老年与社区护理

学科带头人

1

1.护理学、临床医学、公共卫生学专业，有老年、社区研究方向经历者优先。

2.具有学科及专业建设热情，擅长带领学术团队、培养年轻骨干，能够团结同仁、带领团队开展学科建设工作并实现跨越性发展，担任过硕士研究生导师、博士研究生导师者优先。

中青年杰出人才

2

1.护理学、临床医学、公共卫生学专业，有老年、社区研究方向经历者优先。

2.教学经验丰富，有较强的科研能力，科研成果突出。

3.有省市级及以上科研项目者优先。

青年学术骨干

1

1.具有博士学位。

2.护理学、临床医学、公共卫生学专业，有老年、社区研究方向经历者优先。

3.热爱教育事业，有较强的科研能力，有省市级及以上科研项目者优先。

4.有基础护理教学经验者优先。

慢病护理

学科带头人

1

1.护理学、临床医学、公共卫生学专业，有慢病、健康管理研究方向经历者优先。

2.具有学科及专业建设的热情，擅长带领学术团队、培养年轻骨干，能够团结同仁、带领团队开展学科建设工作并实现跨越性发展，担任过硕士研究生导师、博士研究生导师者优先。

中青年杰出人才

2

1.护理学、临床医学、公共卫生学专业，有慢病、健康管理研究方向经历者优先。

2.教学经验丰富，有较强的科研能力，科研成果突出。

3.有省市级及以上科研项目者优先。

青年学术骨干

1

1.具有博士学位。

2.护理学、临床医学、公共卫生学专业，有慢病、健康管理研究方向经历者优先。

3.热爱教育事业，有较强的科研能力，有省市级及以上科研项目者优先。

4.有基础护理教学经验者优先。

6

公共管理学院

基层治理

学科带头人

2

1.具有公共管理及相近专业博士学位优先；参与过实际部门工作或主持过相关横向研究项目者优先。

2.具有学科及专业建设的热情，擅长带领学术团队、培养年轻骨干，能够团结同仁、带领团队开展学科建设工作并实现跨越性发展，担任过硕士研究生导师、博士研究生导师者优先。

数字政府

中青年杰出人才

2

1.具有公共管理及相近专业博士学位优先。

2.具有学科及专业建设的热情，擅长带领学术团队、培养年轻骨干，能够团结同仁、带领团队开展学科建设工作并实现跨越性发展，担任过硕士研究生导师者优先。