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云南电网有限责任公司2022年博士、博士后研究人员招聘启事

来源:博士信息网发布时间:2022-04-08作者:
  一、公司简介
  云南电网有限责任公司(以下简称“公司”)是中国南方电网有限责任公司的全资子公司,是云南省域电网运营和交易的主体,负责云南省电力的输送和销售工作,并承担西电东送和向越南、老挝送电的任务,是云南省实施“西电东送”“云电外送”和培育电力支柱产业的重要企业。公司本部设20个职能部门,下设31个地市级单位(含18个地市级供电单位)、122个县区级单位(含114个县级供电企业)。供电营业区覆盖了全省除保山市5区县配网、西双版纳农垦电力所辖18个乡镇配网以外的所有地区。拥有110千伏及以上变电站719座、输电线路5.9万公里,供电客户数1680万户。截至2020年底,公司员工总数5.9万人,资产总额近1200亿元,主营业务收入近800亿元。拥有110kV及以上电压等级变电站720座、输电线路8.71万千米。建设运行有±800kV、±500kV直流输电线路,500kV主干电网延伸至9个州(市),220kV骨干网架覆盖了全省17个州(市),110kV及以下配网日益完善,特高压、交直流混合运行、异步联网,高海拔长距离输送,水电占比大、小水电众多,风电及光伏发电较多,是云南电网显著的技术特征。形成了省内、省外、国外三个电力市场齐头并进的良好发展格局。2020年云南电力装机突破1亿千瓦,西电东送送电能力达4215万千瓦,居全国首位;送电量达6633亿千瓦时,全社会用电量突破2000亿千瓦时。
  公司高度重视人才,特别是高层次人才的引进、培养工作,以及科技创新工作。2008年9月,公司设立了博士后科研工作站,并要求拟入职博士须先进站做博士后,从事科技项目研发工作。公司博士后工作站设置在云南电科院。该院主要承担公司电力技术监督服务、科技创新、基建调试、人才培养等工作,是公司科技创新主体单位,已发展成为专业齐全、设备先进、技术雄厚、人才荟萃的电力科学试验研究基地。云南电网特高压、交直流混合运行、异步联网,高海拔长距离输送,水电占比大、小水电众多,风电及光伏发电快速发展等技术特征,对公司电力科研工作提出了很高的要求。公司博士后课题主要是网省公司、云南省立项科技项目及国家重大专项,目前为止,博士后出站合格率100%,留用入职者绝大多数已成为我公司重要研发团队骨干成员。
  二、2022年招聘研究方向
  拟招聘多名博士、博士后研究人员,竭诚欢迎有志者,联合解决云南电网重大技术问题,为云南电网的可持续发展及电网的安全、稳定、经济运行提供技术支撑。
  主要方向1:电网稳定控制仿真研究,研究高比例新能源/电力电子元器件下电网稳定特性,通过仿真分析开展含电源侧结构调整和规模化/分布式安全消纳,负荷侧响应机制和需求管理研究分析。
  主要方向2:电网运行及故障诊断大数据分析研究,开展基于多源数据下的电网系统及主设备故障诊断、规划设计、电网运行控制优化等研究。
  主要方向3:电网主设备本质安全及智能化研究,开展电力变压器、断路器、电缆等主要设备智能化本体监测、状态评估/预警技术研究。
  包括但不限于以上研究方向,综合能源、直流技术、高压技术等电力能源相关领域,应聘者可结合云南电网的实际情况提出具有前瞻性的研究方向。
  主要招收专业:
  以电气相关专业为主,化学、材料工程、测控、信息、通信工程、计算机、管理类等与电网业务相关专业。
  专业方向如属于“国家双一流建设学科”,可优先考虑,采取一事一议。
  说明:
  1、原则上招聘应届博士毕业生,不限国内国外学校;
  2、本招聘常年开展;
  3、专业及人员可以调剂,不在以上专业范围内的博士亦可报名。
  三、招聘条件
  1、获得国内外博士学位或即将获得博士学位,身体健康;
  2、年龄在35岁以下,具备优秀科研能力者可适当放宽;
  3、具有扎实的理论基础和专业知识,对拟研究课题或领域具有浓厚兴趣,立志在该领域持续深入研究。具有较强的科研能力和敬业精神;
  4、国家双一流建设学科优先,并可以适当放宽条件。
  四、申请材料
  1、身份证复印件、个人简历、自荐材料;
  2、《博士后申请表》;
  3、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件;
  4、两篇以上研究代表作;
  5、本学科领域博士生导师或相当水平专家的推荐信;
  6、拟研究方向的设想等。
  五、在站待遇
  1、在站期间签订劳动合同,直接参照公司高级研究人员标准确定薪酬、福利及社保(约每年25万),差旅费及补助等按公司在职人员执行。
  2、在站期间,提供专门通道申报云南省博士后特助、云南省“高层次人才引进-青年人才”等头衔,入选人员享受相关补贴(约15-65万)。(*自2016年云南省高层次人才引进计划开始实施,进站人员均获得不同层级补贴)
  3、符合国家双一流建设学科等条件的博士后,入职可享受云南电网“高层次拔尖人才”专项补助(20-40万),并根据个人情况推荐公司“高层次领军人才”专项补助(60-80万)。
  4、表现突出和取得重大成果者按公司有关规定进行奖励。
  5、在站期间免费提供一套昆明市中心80平方米公寓,并配有必要的家电设施。
  6、提供良好的职业规划,根据专业和电网情况,提供主持或参与国家、省部级重大科研项目的机会,并提供能够自行支配的必要项目经费和良好的科研平台,配备相关科研助手和必要的研究生资源。
  7、提供充足的国内、国外学术交流机会,推荐参与行业内学术组织和专委会。
  9、出站后认定高级工程师职称,同时提供直聘电网公司领军技术专家机会。
  8、特别优秀者可采取“一事一议”政策。
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