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浙江科技学院常年引进(招聘)百名优秀博士

来源:博士信息网发布时间:2022-08-22作者:婷婷
  一、学校简介
  浙江科技学院为浙江省属全日制本科高校,前身由浙江大学于1980年创办。经过40年的建设,学校已发展成为一所具有硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权的特色鲜明的应用型省属本科高校。学校主校区位于杭州西湖区小和山高教园区,坐拥“双地铁”--3号线和12号线,集合了“真山真水+九年制学区+杭州三江汇、未来科技城链接地”的地理优势。其中3号线连接未来科技城、小和山高教园区、城西居住区、主城中心武林广场和西湖文化广场商业中心、城北新城居住区等,2021年分段开通,2022年全线开通;12号线被称为地铁版的“紫之隧道”,与3号线、5号线、6号线、机场快线等纵横交错,实现杭州大城西纵向各版块之间的“世纪大联谊”,已列为杭州地铁四期建设规划项目;位于学校主校区对面的小学初中九年制学校,西湖区已计划2021年底开工建设,2024年投入使用,学校教职工子女优先入学。安吉校区位于“绿水青山就是金山银山”理念的发源地,且拥有“国家全域旅游示范区、全国投资潜力百强县”之称的湖州安吉。
  学校是教育部确定的中德合作培养高等应用型人才试点院校、教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和“国家‘十三五’教育现代化推进工程——产教融合发展工程”建设高校。学校拥有2000亩校园、20000名学生、2000名教职工、2000名出国交换生和2000名在册留学生。
  为建设特色鲜明的高水平现代化应用型大学,高质量地实现“人才强校”战略目标,大力推进海内外高层次人才引进工作,加强师资队伍建设,现面向海内外常年引进(招聘)优秀高层次人才。
  二、引才条件
  应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外,还应具备下列条件:具有教师岗位要求的基本素质;一般须具有博士学位或高级职称;正高职称年龄原则上要求在45周岁以下,副高职称在40周岁以下,博士在35周岁以下,业绩特别优秀者可适当放宽。
  坚持师德师风作为教师素质评价的第一标准,新引进人才须具有高尚的师德师风,较高的思想政治素质和职业道德、较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神,身心健康。
  根据拟引进人员的教学科研水平,引进人才分为A-F六个层次,具体入选条件及人才待遇请查看《浙江科技学院高层次人才引进实施办法》。
  三、人才层次
  根据拟引进人员的教学科研水平,引进人才分为A-F六个层次。
  A类:中国科学院院士、中国工程院院士。
  B类:国家级人才项目入选者、国家级教学名师(本科高校)、国家级教学奖获得者、国家级科研成果奖获得者,全国宣传文化系统“四个一批”人选、全国杰出专业技术人才、浙江省特级专家,国家有突出贡献中青年专家、国家自然科学基金创新研究群体带头人,教育部创新团队负责人,国家自然科学基金杰出青年科学基金项目获得者、国家自然(社会)科学基金重大项目负责人,国家重点研发计划项目负责人,中科院“百人计划”A类人才等。
  C类:国家级青年人才项目入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、“百千万人才工程”国家级人选、科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人物入选者、省部级教学科研成果一等奖获得者;省部级人才项目入选者、省教学名师(本科高校)、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”各类人才、省151人才工程重点资助人选、省有突出贡献中青年专家、国务院特殊津贴专家、省宣传文化系统“五个一批”人选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者等。
  D类:正高职称,年龄原则上要求50周岁以下,近五年主要学术业绩满足下列基本条件:
  1.主持国家级教学或科研项目(不包括专项基金、主任基金,青年基金等)1项或省部级及以上项目2项(1项为省重大科技项目或重点研发项目计划项目或省杰出基金项目等)。
  2.获省部级及以上教学或科研成果奖(排名前三),或以第一作者或通讯作者在高水平期刊发表学术论文、著作、授权国内外发明专利、标准等。
  学术成果特别突出的海归博士(博士后)或者年龄40周岁以下成果特别突出的高层次人才,经院长办公会议审定,可直接给予校聘教授待遇3年,3年后没有正常晋升的按照实际业绩聘任执行待遇。
  E类:博士学位,副高职称,年龄原则上要求40周岁以下,近五年业绩满足下列基本条件:
  1.主持国家级教学或科研项目1项,或省部级教学科研项目2项。
  2.获省部级及以上教学科研成果奖,或以第一作者或通讯作者在高水平期刊发表学术论文、著作、授权国内外发明专利、标准等。
  学术成果突出的海归博士(博士后)或者年龄35周岁以下成果特别突出的博士,经院长办公会议审定,可直接给予校聘副教授待遇3年,3年后没有正常晋升的按照实际业绩聘任执行待遇。
  F类:博士学位,年龄原则上要求35周岁以下,近五年内主要学术业绩满足下列基本条件:
  以第一作者或通讯作者在高水平期刊发表论文2篇,或以第一完成人授权国内外发明专利3件,或者主持省部级及以上教学科研项目1项,或者获得省部级教学科研成果1项(排名前三)。
  优秀海归博士(博士后)、紧缺专业海归硕士(取得硕士学位后具有3年海外工作实践经历)人才优先考虑,德国留学背景海归人才优先。
  四、引进待遇
  详见学校官网“高层次人才引进待遇一览表”。
  *业绩特别突出者可直聘高级职称
  *学科建设经费“一人一议”,二级学院另行补贴
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