人才岗位 |
基本要求 |
支持条件 |
一类人才 |
具有院士量级学术水平人才。可不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件的限制。 |
实行一人一议,学校提供具有竞争力的税前年薪、住房补贴及科研启动经费;提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。 |
二类人才 |
学术水平及业绩达到国家重大人才工程计划的人才、国内外著名大学教授,或具有相当学术造诣的海内外专家学者。可不受学历、专业技术职务、资历等限制,年龄一般不超过55周岁。 |
学校提供必要的工作条件,并协助组建学术团队,配备科研助手。 |
三类人才 |
学术水平及业绩达到国家重要人才工程青年计划的人才、国际著名大学优秀博士后,或具有相当学术造诣的海内外优秀人才。 |
学校提供必要的工作条件,并协助组建学术团队,配备科研助手。 |
人才引进类别 |
聘期(年) |
年薪 (万元/年,税前) |
住房补贴 (万元,税前) |
科研启动经费(万元) |
|
理工医类 |
人文社科类 |
||||
一类人才 |
长聘期 |
一人一议 |
一人一议 |
一人一议 |
一人一议 |
二类人才 |
5 |
80-120 |
500 |
300-1000 |
80-240 |
三类人才 |
5 |
60-80 |
250-350 |
200-500 |
50-100 |
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