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浙江中医药大学公共卫生学院季聪华教授团队2024年招聘博士后

来源:博士信息网发布时间:2024-09-26作者:阿炳
  一、导师介绍
  季聪华,医学博士,教授、主任医师。现任浙江中医药大学公共卫生学院党委副书记、副院长、循证医学研究所所长,兼任浙江省中医药学会中医临床研究分会主任委员、浙江省医学会临床流行病与循证医学分会副主任委员、世界中医药学会联合会临床科研统计专委会副主任委员、WHO指南评级STAR中医药学专科委员会副主任委员、中国中西医结合学会循证医学分会常务委员等。主要致力于推动将临床流行病与循证医学方法应用于中医药领域,开展符合中医药专业特点的临床研究设计与实施的方法学创新研究和标准化研究。先后主持包括国家自然科学基金在内的科研方法学课题10余项,参与国家重点研发计划、科技支撑计划、尖兵领雁计划等大型临床研究课题20余项;主持获得浙江省中医药科技二等奖1项,三等奖2项;以主要成员参与获得获得省部级科技二等奖2项、三等奖2项。主编十四五“四新”教材1部,副主编《循证医学》、《医学统计学专论》等十四五规划教材4部,参编十三五规划教材4部。在医学教育、International Journal of Infectious Diseases、Journal of Integrative Medicine-JIM、American Journal of Chinese Medicine、中华医院管理杂志、中国中西医结合杂志等累计发表学术论文100余篇。
  二、合作领域
  1.临床流行病与循证医学
  2.中医优势病种与中医药适宜技术评价
  三、招收要求
  1.品行端正,热爱科研,即将或已经获得博士学位,且获学位时间一般不超过3年,年龄应在35周岁(含)以下。
  2.申请者需符合下列条件之一:(1)以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇;(2)主持省部级项目或主要参与国家级项目1项(排名前二);(3)主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前三)。
  3.身心健康,责任心强,具有创新探索精神,有良好的团队合作精神,有较好的英文实际应用能力、文字写作能力和综合表达能力。
  4.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。
  5.具有中医药学科或信息学科专业背景。
  四、在站待遇
  (1)统招博士后实行协议年薪制,基础年薪(含五险一金)一般不低于30万元/年(税前),出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等;
  (2)统招博士后可申请学校科研基金项目人才专项,获得5-10万元的科研启动费;
  (3)为博士后提供一流的实验与科研研究条件,以及参加国际高水平学术会议或国外高校访问和学习的机会,支持申报国家自然科学基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目;
  (4)在站期间可参加相应专业技术职务评审,由校人事处具体负责;
  (5)在站期间可申请入驻学校教师公寓,住宿费、水电费等可享受在职在编教师优惠待遇;
  (6)根据学校人事招聘相关政策,统招博士后出站考核合格者,可在符合招聘岗位条件的前提下按规定程序招聘录用入编。统招博士后出站考核优秀或成绩突出者,可直接作为人才引进录用入编。
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