一、学校简介
　　首都师范大学建于1954年，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。学校现有博士学位授权一级学科17个，博士点102个，博士后科研流动站14个，国家重点学科4个，国家重点培育学科1个，拥有一批在国内外有一定影响的专家、学者。
　　学校坚持实施“人才强校”战略，高度重视包括博士后在内的各类人才工作，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障。为响应国家创新驱动发展战略，推进学校“双一流”师资队伍建设，促进学校博士后科研流动站的建设与发展，吸引和凝聚优秀人才，根据学科建设和科研需要，现面向海内外公开招收博士后研究人员，热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟我校！
　　二、申请条件
　　1、坚持正确的政治方向和学术导向，治学严谨、身心健康，自觉遵守宪法、法律和我校的各项规章制度，遵守职业道德，无不良记录。
　　2、年龄不超过35周岁，毕业于国内外知名高校或科研院所，且获博士学位不超过3年的博士毕业生，进站后须全职在首都师范大学工作。
　　3、具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力，有较强的敬业精神。
　　4、符合国家和学校招收博士后进站的其他要求。
　　三、博士后科研流动站设站学科
　　学校设有中国语言文学、中国史、世界史、考古学、哲学、教育学、外国语言文学、马克思主义理论、美术学、数学、生物学、生态学、地理学、心理学14个博士后科研流动站。学校常年招收以上学科博士后，同时支持其它学科申请者进入流动站，在交叉领域开展科学研究。
　　四、招聘岗位
　　1.超级博士后
　　培养目标：主要吸引已取得高水平研究成果的博士生入站工作，促进学校优势学科和交叉学科的专项建设。
　　2.师资博士后
　　培养目标：主要为学校高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设培养后备力量。
　　3.科研博士后
　　培养目标：主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量。
　　五、相关待遇
　　1.薪酬待遇：30万元/年（含学校缴纳五险两金），取得高水平科研成果学校另有奖励；
　　2.住房保障：学校提供博士后公寓；
　　3.科研支持：在站期间可申请“中国博士后科学基金”、国家“自然基金”、“社科基金”、北京市设立的博士后专项经费资助项目及校内科研项目；入选博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目等，学校进行相应的配套资助；
　　4.子女入学：按国家有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入我校集体户口所在行政区划内相应学校。（该行政区划内有首都师范大学附属幼儿园、海淀区实验小学、海淀区八里庄小学等学校）
　　5.其他待遇：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；博士后符合相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务；博士后出站考核成绩突出且满足学校公开招聘教师任职条件者，可优先留校工作。
　　六、进站流程
　　1.超级博士后、科研博士后岗位，全年招聘，随时接收申请；师资博士后岗位与我校当年教师招聘工作同步进行（详情见我校2021年教师招聘公告）。
　　2.应聘超级博士后岗位直接与学校人事处博士后管理办公室联系，并提交相应材料；应聘师资博士后、科研博士后岗位，申请者可与相应学科流动站所在学院或拟合作导师联系，并将个人材料提交给各学院（各流动站所在学院具体联系信息可见下表），同时将个人简历通过邮箱发送给学校人事处博士后管理办公室一份。邮件请以“博士后应聘材料+一级学科名称+本人姓名”为标题。申请者应保证本人所提供的材料真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理，造成的后果由申请者自负。
　　3.各流动站对报名材料初审，进行学术考核。
　　4.通过流动站考核的应聘人员，学校博士后管理办公室按照国家、北京市以及学校的有关规定进行审核，确定拟进站人员，办理进站手续。