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2022年公开招聘博士人员公告沈阳医学院

来源:博士信息网发布时间:2022-04-12作者:
  为加快学校人才队伍建设,大力实施"强师兴校"战略,现面向国内外公开招聘具有博士学位的高层次人才,有关事项公告如下:
  一、招聘原则和办法
  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法,面向国内外公开招聘优秀人才。
  二、招聘对象条件
  (一)基本条件
  1、年龄一般不超过45周岁。
  2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
  3、学风正派,治学严谨,具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力。
  4、无学术不端、师德失范行为。
  5、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业(执业)资格及技能要求。
  6、具有适应岗位要求的身体条件。
  (二)其他条件
  根据岗位需求,设置具体的年龄、政治面貌、专业和科研要求等其他条件。
  三、招聘博士岗位及待遇
  面向已毕业博士和2022年应届毕业博士招聘。
  招聘博士待遇
  1、纳入事业编制管理,按照教师岗位分型,入轨聘任至教学型、科研型、教学科研并重型岗位。
  2、新进的在教学一线从事教学工作的专任教师,由主管部门备案聘任中级岗位的,符合教师岗位职称聘任基本条件,有一定科研基础,经学校专业技术岗位职称评聘委员会审议,学校可兑现副高级(专业技术七级)待遇,兑现时间至达到副教授晋升年限为止。
  3、按学校相关规定发放专业技术岗位博士津贴500元/月。
  4、享受学校科研奖励政策。
  5、符合学校协议年薪制岗位条件的专任教师,可享受协议年薪制待遇。
  6、招录博士享受安家费待遇。博士可得到安家费总额20万元,包括招录博士基本安家费和沈阳市人才新政生活补贴。
  四、招聘程序和要求
  1、具体包括如下内容:
  (1)报名表 。
  (2)证书:本科及以上各学历学位证书、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语和计算机等级证书等材料的电子扫描件。
  (3)主要学术成果:科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。其中,论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的论文。
  (4)海外留学归国博士还需提供《留学回国人员证明》、《国外学历学位认证书》。
  2、资格审查:应聘人员通过资格初审后,符合招聘条件的,可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人,同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书(学位证书)、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。
  3、面试与考核:公开招聘考试采取现场面试或网上面试的办法进行。面试通过后,进行体检与考核,并对拟录用人员进行公示。
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