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石家庄学院2022年选聘博士人才公告

来源:博士信息网发布时间:2022-04-24作者:靖靖
  招聘岗位及招聘条件
  一、招聘原则
  坚持“德才兼备”的用人标准,严格选聘程序,贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
  二、招聘的基本条件
  (一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正。
  (二)热爱教育事业,爱岗敬业,恪守职业道德。
  (三)身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。
  (四)具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件。
  (五)具备岗位所需要的其他条件。
  三、薪酬待遇
  1.安家补贴25万元;
  2.科研启动经费文科类5万元、理工类8万元;
  3.博士配偶是硕士研究生,可解决编制安排工作;
  4.符合石家庄市人才绿卡(B卡)条件的,按市里政策享受相关待遇。
  四、应聘流程
  一、提交材料,进行初选
  应聘人员向用人部门提交如下材料,用人部门根据需求条件对应聘人员进行初选。
  1.石家庄学院应聘人员情况登记表(附照片):包括应聘人员基本情况、各学段学历学位、学习经历(自高中起)、工作经历(工作岗位、职务、离职原因等)、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。
  2.相关佐证材料:石家庄学院应聘人员情况登记表(本人签字)、身份证、各学段学历学位证书、各学段教育部学历证书电子注册备案表及学籍在线验证报告(登录学信网打印)、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明等材料扫描件(符合面试考核条件的,通知考核时提交原件)。
  二、复审、考核
  学校对通过初选的应聘人员进行复审,确定拟考核人选,由相关部门组成考核小组对通过复审者进行综合考核。考核时间、地点及其他事项另行通知。
  三、体检
  经学校研究通过综合考核的人选,按照相关规定进行体检。
  四、考察
  对体检合格者政治思想、道德品质、现实表现等进行考察。
  五、公示、聘用审批
  对考核、体检、考察合格者进行公示。经公示无异议的,按有关规定办理相关入职手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。
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