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海南经贸职业技术学院2022年公开考核招聘博士公告

来源:博士信息网发布时间:2022-05-20作者:靖靖
  一、学院简介
  海南经贸职业技术学院创建于1984年,是一所以培养经贸类高素质技术技能人才为主的国有公办高校,是国家骨干高职院校、国家优质校、全国56所在建中国特色高水平高职学校之一、全国毕业生就业典型经验高校、全国职业院校实习管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业教育先进集体。目前,学院上下正在全力建设中国特色高水平高职学校和按照《本科层次职业学校设置标准(试行)》(教发〔2021〕1号)推进申办本科层次职业学校工作。
  二、招聘对象及范围
  面向全国招聘符合此次公开考核招聘岗位相关条件要求的博士。
  三、资格要求
  (一)须同时具备下列基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
  2.热爱教育事业,积极乐观,热爱学生,责任心强,能吃苦耐劳,善于沟通;
  3.具有拟聘岗位所需的学历、专业以及其他条件;
  4.身心健康,人格健全,具有履行岗位职责的身体条件;
  5.委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意并在报名时提交同意报考证明;
  6.属在职人员的,近三年考核等次须在合格(称职)以上。
  (二)有下列情况之一者,不得报考:
  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
  2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
  3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
  4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的,以及其他未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员;
  5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;
  6.以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
  7.现役军人;
  8.失信被执行人;
  9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避、不得报考的;
  10.有不适宜从事教育和科研工作的行为及经历表现的;
  11.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
  (三)年龄要求:
  年龄50周岁及以下,从1971年4月1日(含)算起。
  四、岗位待遇
  (一)本次招聘的岗位均为事业编制岗位。
  (二)享受事业单位按照国家、省政府及校内绩效规定的工资福利待遇。
  (三)符合高层次人才引进条件的,按照海南省和学院高层次人才引进政策落实有关待遇。
  五、资格审查
  (一)资格审查贯穿公开考核招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考核或聘用资格。
  (二)由专家、二级部门相关人员等组成工作组根据招聘条件进行资格审查及初筛,专业条件由公开考核招聘领导小组根据招聘岗位及专业要求审定。因考生填报信息不全而造成的资格审查及初筛未通过的,后果由考生负责。
  (三)资格复查
  被考核人员须在考核时携带报名要求提供的材料原件进行审查,并递交《诚信承诺书》原件。对未能提供原件、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的,取消应聘人员的考核资格。
  六、组织考核
  (一)考核内容:结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。根据具体岗位,考核将采取结构化面试以试讲、答辩、面谈等方式进行。对应聘人员专业知识、教学科研(管理)能力、思想政治表现、职业道德、心理素质等方面进行考核。
  (二)考核考官安排:考官人数为每组5人或7人,从本校和校外专家中产生,其中本校考官人数比例不超过60%。
  (三)考核合格分:满分100分,合格分数线为60分,分数未达到60分者,不予录取。根据应聘同一岗位考核成绩的先后排名,每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位,须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为拟聘人选。
  (四)考核具体时间、地点:待定。
  (五)注意事项:考核时未携带居民身份证者视为自动放弃考核资格
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