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西华大学2022年博士人才招聘公告

来源:博士信息网发布时间:2022-07-07作者:靖靖
  西华大学是一所学科门类齐全、多学科协调发展的省属重点综合性大学,是国家中西部高校基础能力建设工程重点支持高校。学校始建于1960年,时名四川农业机械学院,是当时全国7个大区布点建立的农业机械本科院校之一,1978年被四川省列为重点建设的高校。
  学校现有校本部、彭州、人南、宜宾四个校区,校园面积近4000亩。学校坚持以本科教育为主,积极发展研究生教育和国际教育,工、理、管、法、经、艺、文、教、农、医等多学科协调发展。学校现有27个学院,32个硕士学位授权点,91个本科专业。全日制在校学生4.5万余人。
  学校附属实验学校及幼儿园设施完备,环境优美,教职工子女教育资源丰富。诚挚欢迎有志之士加入,共展宏图!
  一、基本条件
  (一)应聘者应同时具备以下条件:
  1、具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和师德师风,爱岗敬业,事业心和责任感强。
  2、身体健康,体检合格,具有正常履行岗位职责的身体条件。
  3、具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
  (二)有下列情况之一者,不得应聘:
  1、曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。
  2、曾被开除公职的。
  3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
  4、尚未解除党纪、政纪处分的。
  5、按照《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
  6、尚处于试用期内的新录用公务员。
  7、按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
  8、按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者。
  9、有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
  二、招聘方式
  本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制(人事代理)”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制(人事代理)”方式招聘的人员不占学校事业编制,实行人事代理聘用,待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。
  三、应聘程序
  1、注册并登录西华大学人才招聘系统
  2、在招聘系统中选择应聘岗位,填写应聘信息,上传近期免冠证件照,上传相关材料扫描件作为附件(PDF或者JPG格式,含各级学历学位证书,获奖证明,从事工作经历证明等),提交应聘申请。
  3、应聘者须同时完成以上各项内容,否则应聘无效。
  4、应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效,资格审查贯穿整个招聘环节,在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度,报考或聘用资格一律无效,由报考者自行承担责任。
  四、考核办法
  (一)考核方式
  考核方式包括专业面试和学校综合面试。专业面试一般采用专业试讲加答辩的方式进行。专业面试结束后,择优进入学校综合面试,学校综合面试主要考察应聘者的综合素质。
  (二)考核时间
  由人事处、拟招聘部门根据各岗位应聘情况,分期、分批择优通知应聘人员到学校参加考核,具体时间、地点等安排以拟招聘部门电话通知为准。参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。
  (三)考核结果
  考核结果报学校相关职能部门审核及学校审批。
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