序号

待遇

标准

1

安家费（30—80万）

1.基本安家费30万。

2.

副高职称博士、博士后、海归博士、紧缺专业博士加5万，正高职称博士加10万。

3.

引进博士到校工作5年内以学校为第一作者单位获批国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目，或发表标志性论文的，每一项分别追加20万。

2

住房

1.学校提供人才住房1套（配备家具和家电）服务期前5年内免租金，未选择住房的可享受住房补贴7.2万元（服务期前5年按1200元/月标准发放）；或申请十堰市不超过140㎡的人才公寓1套（免租金入住5年），承租人才公寓满5年后，经考核合格的，可按市场评估价60%购买承租住房。

2.

引进人才在十堰购房，超出安家费部分可向学校免息借款。

3

人才津贴（24万）

博士享受生活补贴3万元/年、岗位补贴5万/年，连续发放3年。

4

人才补贴（6万）

博士享受人才补贴2万元／年，连续补贴3年。

5

博士津贴（7.2万）

按2000元/月标准，连续发放3年。

6

青年拔尖创新人才津贴（2.3万）

授予称号后按640元/月标准，连续发放3年。

7

人才基金

1.聘任到教授岗位的博士可享受至少12000元/年的人才基金。

2.

聘任到副教授岗位的博士可享受8000元/年的人才基金。

8

绩效工资待遇

1.引进人才4年内享受副教授校内绩效工资待遇，有高级职称者按原岗位续聘。

2.

特别优秀的可实行“一事一议”，享受教授校内绩效工资待遇。

3.

引进人才实行年薪制的不纳入绩效工资。

9

科研启动经费

理工类20万元，文管类10万元。

10

科技奖励

按《湖北汽车工业学院科技奖励办法》执行。

11

配偶安置

安置配偶工作，配偶符合条件的入编制或直接调配。

12

子女入学

子女入读公办幼儿园和义务教育阶段学校享受绿色通道，不受户籍限制；可免费入读学校附属幼儿园。

13

培育支持

1.优先支持引进人才参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省人才项目和市级以上重大研发项目。

2.

在十堰入选国家、省重点人才计划的分别一次性奖励50万元、10万元。

3.

自主培育的科技创新创业领军人才，每人5万元科技创新经费支持，连续支持3年。

4.

在十堰工作获得市级以上科技进步奖或省级以上科技成果的一次性给予2万元奖励。

5.

培育的科技创新和自主创业战略团队，每个团队补助20万元。

14

面试待遇

引进人才来校面试，按学校标准报销往返交通费和住宿费。

国家级、省级以上人才实行“一事一议”的引进政策，常年招聘。