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潍坊职业学院2022年博士研究生招聘简章

来源:博士信息网发布时间:2022-05-13作者:靖靖
  潍坊职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准组建的公办全日制普通高职院校。学院是中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位、国家优质专科高等职业院校、全国乡村振兴人才培养优质校、教育部1+X证书制度试点院校、全国职业院校数字校园建设样板校、教育部现代学徒制试点单位、国家级专业教学资源库主持单位、山东省优质高职院校建设工程立项建设单位、山东省高等教育技能型人才培养特色名校,入选全国高职院校“教学资源50强”“服务贡献50强”“国际影响力50强”“综合竞争力100强”。
  学院坐落在世界风筝都——山东省潍坊市,现有滨海、奎文两个校区,校园总占地2000余亩,建筑面积55万平方米,教学科研仪器设备总值达2.5亿元,图书馆藏书148万册。学院设有农林科技学院、食品药品学院、机电工程学院、汽车工程学院、信息工程学院、化学工程学院、国际商务学院、经营管理学院、文化创意学院等9个全日制二级学院,设有国际教育学院、创业教育学院、继续教育学院、潍坊职业农民学院等跨专业教学机构,开设“3+2”对口贯通分段培养本科试点专业3个,三年制高职专业53个。现有全日制在校生2万余人。
  学院现有教职工1000余人,其中高级专业技术职务近300人,博士、硕士700人。学院拥有国家“万人计划”教学名师2名、国家级高等学校教学名师2名、泰山学者2名、省级高校教学名师12名、全国农业职业教育教学名师8名、全国石油和化工职业教育教学名师1名、省青年技能名师4名,聘任发展顾问、产业教授等88人。拥有国家级教学团队2个、国家级技能大师工作室1个、全国石油和化工教育优秀教学团队1个、省级教学团队8个、山东省黄大年式教师团队1个、省级名师工作室7个、省级技艺技能传承创新平台5个。教师在国家级教学能力大赛获奖4项,在省级教学能力大赛等比赛中获奖80余项,青年教师在山东省青年教师教学比赛中获奖18项,100余人次荣获市级以上优秀教师及专业技术拔尖人才等荣誉称号。
  根据国家、省、市等有关文件要求,现将潍坊职业学院2022年公开招聘博士研究生有关事项公告如下:
  一、招聘范围和条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
  (二)热爱高等教育事业,具有良好的品行、职业道德,具有教书育人、团结协作和奉献精神。
  (三)身心健康,能胜任岗位工作要求。
  (四)具有博士研究生学历、学位。所学专业应为学院教学、管理需要的专业,招聘计划及具体条件见附件1。
  (五)年龄一般在45周岁以下。
  (六)符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
  二、报名和资格审查
  (一)报名
  1.报名日期
  日期:2022年全年。
  报名时间:工作日上午9:00-11:00,下午2:30-4:00。
  2.报名方式
  报名采用网络或现场报名方式进行。网络报名的,请应聘者将报名所需的相关证明材料电子版以“姓名+专业”命名,发招聘电子邮箱,纸质材料在面试时提交审核。现场报名的,请应聘者现场提交报名所需的相关证明材料。委托别人报名的,需提供委托人与被委托人双方的身份证原件与复印件。
  3.报名要求
  报名者须如实填写《潍坊市事业单位公开招聘人员报名登记表》。如有弄虚作假行为,一经查实,取消其报名资格。
  (二)资格审查
  对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。
  报名人员须在报名时提交本人相关证明材料。包括个人简历;个人身份证、国家承认的学历学位证原件、复印件以及《潍坊市事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件2)和简章中岗位所要求的经历证明材料;个人工作学习过程中的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员应聘的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;提供本人近期免冠一寸彩色照片2张,粘贴在报名表指定位置处;在职人员应聘的,需提供有用人权限部门或单位同意报考证明。
  在报名规定的时间内仍未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。
  三、招聘形式
  招聘采取面试和综合考核相结合的方式,按照面试成绩与综合考核成绩各占50%的比例确定总成绩。
  面试主要通过试讲方式进行。试讲主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。试讲总分值为100分,试讲成绩低于70分的不能进入体检考察范围。
  综合考核采取查阅个人材料、审查研究成果、现场提问等方式对应聘人员进行综合评定的方式进行,重点考核应聘人员的理论修养、科研能力、专业知识水平及业务能力等综合素质。综合考核总分值为100分,综合考核成绩低于70分的不进入体检考察范围。
  四、考察体检
  由学院组织考察、体检。考察采取查阅档案、访谈等多种方式进行,侧重于思想政治表现、道德品质以及工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。考察合格人员,学院组织进行体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
  考察、体检工作由学院负责组织实施。
  五、公示和聘用
  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,统一进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由学院提出聘用意见,并报潍坊市人社局办理备案相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。学院和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
  六、人才待遇
  聘用人员为我院正式职工,属于潍坊市事业单位编制,工资、福利待遇执行潍坊市事业单位工作人员标准。符合条件的聘用人员,根据《关于吸引大学生等各类青年人才来潍就业创业的若干措施》(潍人社规〔2020〕2号)文件,享受潍坊市相关规定待遇,享受《潍坊职业学院高层次专业技术人才(团队)引进、培养与管理办法》中规定的待遇。对学院发展急需的高层次专业技术人才(团队),可采取“一事一议”的方式研究确定。
  七、其他情况说明
  本次招聘,由潍坊职业学院具体负责招聘的组织实施,并接受社会监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。
  本简章由潍坊职业学院负责解释。
  其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
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