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山东第一医科大学(山东省医学科学院)曾克武课题组2022年招聘3名博士后

来源:博士信息网发布时间:2022-08-19作者:婷婷
  导师简介
  博士后合作导师:曾克武,博士,现为北京大学药学院研究员,博士生导师,教育部青年长江学者,山东第一医科大学(山东省医学科学院)特聘教授/领军人才。长期聚焦“中药活性成分的靶点发现”,创建了从中药单体成分到复方的系列特色靶点“钩钓”技术,并推动创新中药开发。主持国自然、科技部重点专项子课题等国家级项目及国际合作课题10项。以通讯/一作发表SCI论文53篇,包括PNAS(IF:12.78)、Sci Adv(IF:14.97)、Signal Transduct Target Ther(IF:38.12)、ASC Cent Sci(IF:18.73)、ACS Nano(IF:18.02)、Theranostics(IF:11.6)、EBioMedicine(IF:11.2)、Acta Pharm Sin B*2(IF:14.9)等国际期刊。担任世中联、中国中西医结合学会、中国药理学会等10个学术分会的理事、委员、青年委员;以及《Acta Pharmaceutica Sinica B》、《Frontiers in Pharmacology》等10个学术期刊的编委和青年编委(含副主委)。
  团队骨干成员:卢志远,博士,副教授,山东第一医科大学(山东省医学科学院)高层次骨干人才。2022年博士毕业于山东大学,主要研究方向为干细胞自我更新与分化的分子调控机制研究、红细胞生成调控以及基于新颖靶标的天然药物分子发现。参与国家自然科学基金、山东省自然科学基金等6项,以第一作者(含共同)在Adv Sci(IF:17.52)、Bioorganic Chem(IF:5.30)、J Cell Mol Med(IF:5.29)、Nutr Metab(IF:4.65)等期刊发表论文6篇。
  招聘方向
  1、抗炎、抗菌以及活血类中药活性成分发现
  2、中药活性成分靶点鉴定以及分子药理机制研究
  3、基于新靶点的创新中药开发
  应聘条件
  1、申请人年龄在35周岁以下、博士毕业不超过3年;
  2、能全职脱产进站;
  3、具有较好的科研水平与创新潜力,以第一作者发表IF≥3分SCI论文1篇以上。
  在站待遇
  1、基础年薪:第一年25万元(税前,含五险一金),第二年最高可达35万;导师提供不低于5000元/月的生活津贴;工作地点在济南校区。
  2、支持申报省部级以上科研项目,对获批国家自然科学基金、博士后项目等资助的博士后人员,校(院)将给予相应经费匹配。对于35岁以下,毕业于软科世界大学学术排名前200位高校、自然指数前100位高校和科研院所的博士后,省自然科学基金按规定程序给予青年项目支持。
  3、对于入选国家和省博士后创新人才支持计划、国(境)外交流项目的博士后,可直接获取“山东惠才卡”,凭卡享受29项绿色通道服务。校(院)为入站博士后提供人才公寓,因工作驻地较远无法安置人才公寓的由所在单位提供租房补贴。正常评聘高级专业技术职称并共享校(院)其它福利。
  4、出站后优先纳入校(院)人才引进(提升)计划,经评价达到骨干以上层次人才可享受年薪、住房补贴、科研运行经费的支持;直接聘为校聘教授/副教授,认定研究生导师资格,研究生招生计划予以保障。符合后备层次的人才可纳入编制管理。
  5、可叠加享受济南市有关博士后优惠政策。对于全职入站的博士后给予每人每月5000元补贴,可支持24个月。出站后留济就业,符合条件的给予最高25万元留济补贴。
  博士后启事有效性将保留至招聘到合适人员为止。所递交的应聘材料我们将严格保密;符合条件者将安排面试。
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