一、学校简介
井冈山大学地处举世闻名的井冈山革命根据地所在地——吉安市中心城区。井冈山大学属江西省政府、教育部共建高校，是科技部与江西省人民政府会商支持建设高校，是同济大学对口支援高校，是一所融研究生教育、普通本科教育和留学生教育于一体的全日制综合性大学。学校有15个二级学院和省级重点学科、省级优势科技创新团队、省部级重点科研平台20余个，拥有博士后科研工作站2个、院士工作站1个。在校生1.8万余人，专任教师近1100人。馆藏图书近210万余册，教研仪器总值近3.1亿元。拥有4个国家特色专业，3个国家级综合改革试点专业。根据学校发展目标，面向海内外公开招聘高层次人才。
二、引进的对象和条件
本办法引进的高层次人才分为"领军人才和博士"两个层次，共计六类。具体的分类和应聘条件如下：
（一）领军人才
第一类中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、同类国（境）外科学院或工程院院士；教育部"长江学者奖励计划"特聘教授或讲座教授；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家"万人计划"杰出人才和领军人才人选。
第二类全国杰出专业技术人才；教育部"长江学者奖励计划"青年学者；国务院学位委员会学科评议组成员；国家有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金优秀青年基金获得者；国家"百千万人才工程"国家级（一、二层次）人选；国家"新世纪百千万人才工程"国家级人选；国家"万人计划"青年拔尖人才和教学名师人选；中宣部文化名家暨"四个一批"人才；国家教学名师；国家重点学科、重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划首席科学家；国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目负责人；国家社科基金重大项目招标课题首席专家；在国外获聘教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；或与以上条件相当水平者。
第三类作为教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者、江西省"井冈学者"特聘教授、省"双千计划"人选、省百千万人才工程人选、省政府特殊津贴获得者、赣鄱英才555工程人选、省主要学科学术和技术带头人培养对象、省青年科学家培养对象、省杰出青年科学基金负责人、省远航工程人才、省教学名师、在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家、曾荣获各省设立的省级学者称号者、或其他类似人才，近五年教学科研成果满足以下任意两条。
（1）主持国家级科研项目1项及以上；
（2）作为第一作者或通讯作者发表具有高学术影响力的A类论文5篇及以上；
（3）获得过国家自然科学奖、或国家技术发明奖、或国家科技进步奖（排名前三）；国家社科基金优秀成果奖（排名前三）；国家级教学成果奖（排名第一）；教育部高校科研成果奖（排名前二）；或获得省部级科技成果奖二等奖以上（排名第一）；或省部级教学成果一等奖以上奖励（排名第一）；或省部级教学成果二等奖以上奖励2次（排名第一）；或主编的教材获国家级优秀教材一等奖以上奖励或二等奖以上奖励2次；或所主讲课程被评为国家级精品课程。
（4）得到同行认可且被校学术委员会认定的其他重要成果。
（二）博士
第四类业绩特别突出的博士，符合下列条件之一。
理工类：以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表高学术影响力的A类论文4篇及以上，或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他特别突出成果。
人文社科类：以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表高水平A类论文3篇及以上，或论文被《新华文摘》（全文或3000字以上）、《中国社会科学文摘》（全文或3000字以上）转载3篇以上，或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他特别突出成果。
第五类
1.近3年满足以下条件的优秀应届博士（一般不超过35周岁）：
理工类：以第一作者或通讯作者发表高质量A类论文3篇及以上，或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果。
人文社科类：以第一作者或通讯作者在国内外学术期刊上发表高质量A类论文1篇及以上，或论文被《新华文摘》（全文或3000字以上）、《中国社会科学文摘》（全文或3000字以上）转载1篇及以上，或得到同行认可且被校学术委员会认定的其他优秀成果。
（注：应届博士发表的论文如果导师为第一作者，其本人为第二作者也视符合条件）
2、非应届博士（一般不超过40周岁）：
符合以下两项条件之一者：
（1）近5年主持获批国家级课题；且博士毕业时的前三年具有同前述优秀应届博士一样的其他业绩条件。
（2）具有一年以上企业工作经历；且博士毕业时的前三年具有同前述优秀应届博士一样的其他业绩条件。
第六类（一般不超过35周岁）
学校因教学或其他情况需要补充的博士，应聘者可不作业绩要求。
三、招聘计划
井冈山大学2021年进人计划

序号	学院（部门）	招聘专业	批准博士	要求四类博士	要求五类博士	要求
1	人文学院	课程与教学论（040102，中国语言文学方向）、教育学（0401，本科具有中国语言文学背景）、中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、中国史(0602)、世界史（0603）	3		2
2	政法学院	社会学（0303）、公共管理学（1204）、法学（0301）	4		1
3	马克思主义学院	马克思主义理论类哲学类（0101）、政治学类（0302）、历史学类（0601）	3			中共党员
	井冈山研究中心	马克思主义理论（0305）、哲学（0101）、政治学（0302）、历史学（0601）、中国史（0602）、教育学（0401）、社会学（0303）、法学（0301）等相关专业	3
4	外国语学院	英语（050201）、外国语言学与应用语言学（050211）、日语（050207）、德语（050204）、西班牙语（050205）、课程教学论（英语方向040102）、翻译（050261）	2
5	商学院	企业管理（120202）、金融学（020204）、会计学（120201）	1		1
6	数理学院	数学（0701）、物理学（0702）	3	1	1
7	建筑工程学院（建筑设计研究院）	土木工程（0814）、力学（0801）、建筑学（0813）、管理科学与工程（1201）	3			本硕博专业相同或相近
8	化学化工学院	化学（0703）	2			四类以上人才或者化学教育方向优先
		化学工程与技术（0817）	2	2	2	本科为化学工程与工艺专业优先
		材料科学与工程（0805）	1			高分子材料方向优先
9	生命科学学院	生态学（0713）、生物学（0710）、、环境科学与工程（0830）	1			领军人物、在国际国内具有较强的学术影响力，且近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文、或获得国家自然科学奖或科技进步奖二等奖以上奖项
		生物学（0710）、生态学（0713）、作物学（0901）、课程与教学论（040102，生物科学方向）或教育学（0401，本科具有生物学背景）	2	2	2	植物学、动物学、发酵工程、发育生物学等方向优先
		环境科学与工程（0830）	2			环境工程、给排水工程、环境科学等相关专业，同等条件下有工程实践优先。
10	电子与信息工程学院	计算机科学与技术（0812）（大数据、区块链、信息安全方向优先）、软件工程（0835）（大数据、区块链、信息安全方向优先）、电子科学与技术（0809）（传感器技术、嵌入式系统方向优先）、信息与通信工程（0810）(物联网、5G方向优先)、控制科学与工程（0811）（模式识别与智能系统方向优先）	2
11	教育学院	教育学（0401）、心理学（0402）、教育（0451）、教育经济与管理（120403）	2		1
12	艺术学院	艺术学理论（1301）、音乐与舞蹈学（1302）、美术学（1304）、设计学（1305）、艺术（1351）	1
13	机电工程学院	电气工程（0808）、控制科学与工程（0811）、仪器科学与技术（0804）、生物医学工程（0831）、机械工程(0802)、材料加工工程(080503)	3		1
14	医学部	基础医学（含所有二级学科专业，专业代码1001）、临床医学（含所有二级学科专业，专业代码1002）、护理学（含所有二级学科专业，专业代码101101）、康复医学与理疗学（专业代码100215或105114）、公共卫生与预防医学（含所有二级学科专业，专业代码1004）、中医学或中西医结合专业（含所有二级学科专业，专业代码1005或1006）、中药学（含所有二级学科专业，专业代码100701）、药学（含所有二级学科专业，专业代码1007）、生物化学与分子生物学（专业代码071010）、遗传学（专业代码071007）、生理学（专业代码071003）	4	1	1
15	体育学院	体育学（0403）	1
		课程与教学论040102、教育学原理040101
合计			45	6	12

四、引进的待遇
井冈山大学2021年高层次人员引进待遇

第一、二、三、四类人才引进的待遇根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定，一人一议，其中第一类人才年薪不低于150万元、第二类人才年薪不低于100万元、第三类人才年薪不低于40万元、第四类人才年薪不低于20万元，安家费、科研资助经费等其他待遇根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定。第五、六类人才，除享受国家规定的正常的工资待遇外，还享受以下待遇：
序号	项目	待遇		备注
		第五类人才	第六类人才
1	安家费	提供45万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放20万元，余额分4年支付。	提供35万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放15万元，余额分4年支付。
2	学位津贴	每月基础学位津贴1000元（税前）。
3	科研启动费	实验学科10万元，非实验学科6万元。	实验学科8万元，非实验学科5万元。
4	绩效工资	引进的博士基础工资按照新进博士标准发放，并先按七级副教授岗标准享受3年基础性和奖励性绩效工资待遇。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及基础性绩效工资，并按实际业绩发放奖励性绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础性绩效工资，奖励性绩效工资按按四级岗（教授）或七级岗（副教授）兑现3年，3年后按实际业绩兑现；	引进的博士基础工资和绩效工资按照新进博士标准发放。
5	配偶工作	配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，酌情安排工作岗位，享受同工同酬待遇。
6	住房待遇	五年内，学校免租金提供120平米左右的过渡住房（房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元（税前）。	五年内，学校免租金提供90平方米左右的过渡住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元（税前）。
备注： 1.引进的人才夫妻双方均为博士的，除免租金住房只享受一套以外，其余的各自待遇可分别计算； 2.学校急需引进的优秀高层次人才或业绩突出者，采取"一人一议"政策。

五、应聘方式
有意应聘者，请下载并填写报名表（见附件），连同个人相关应聘资料，分别将简历投递至各用人单位邮箱（邮件主题请以"应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业 "命名，如：应聘管理学院+张三+博士+华中科技大学+管理学 ）。
六、联系方式
井冈山大学人事处网页：http://hr.jgsu.edu.cn/
联系人：王老师
电话：0796—8100461
传真：0796—8100455
QQ：2589967410

为防止简历投递丢失请抄送一份至：58123452@qq.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+博士信息网）