因事业发展需要，常州大学怀德学院现决定面向社会公开招聘工作人员，聘用人员性质为人事代理，现将有关事项公告如下：
一、需求计划
本次招聘综合类管理岗7人，实验员岗3人，共招聘10人。岗位名称、招聘人数及具体要求如下：
 

岗位	人数	招聘要求
综合管理岗	7	1.具有研究生学历和硕士及以上学位； 2.具有较强的组织管理和协调沟通能力、文字表达能力，熟练使用word、excel等办公软件，具备一定的计算机应用能力； 3.有良好的品质、敬业精神和团队精神，能严格服从安排并较好执行上级安排的任务； 4.在企事业单位或高校从事过办公室文秘工作、基建等工作者优先； 5.中文文秘类、管理类、新闻传播类、土木工程类、工程管理类专业优先。
实验员岗	3	1.具有研究生学历和硕士及以上学位； 2.具有较强的组织管理和协调沟通能力、文字表达能力，熟练使用word、excel等办公软件； 3.有良好的品质、敬业精神和团队精神，能积极参与实验教学，参与实践创新等教科研活动，能严格服从安排并较好执行上级安排的任务； 4.具备以下专业和技能之一： ①机械电子工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化相关专业，熟悉数控技术、熟悉数控车和铣机床的使用维护及相关软件； ②物理学科相关专业，熟悉电气控制原理与技术、熟练掌握一种PLC设备、有良好的电脑技术； ③理工科类相关专业，熟悉实验室（特别是化学类实验室）的日常安全管理； 5.在企事业单位或高校从事过相关工作者优先。

 
二、招聘对象
凡符合岗位报名条件者均可应聘。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱教育事业；
3.身心健康，具有适应岗位的身体条件；
4.应聘者年龄为35周岁以下（1986年3月25日以后出生）；
5.国（境）外留学人员需在2021年8月31日前取得教育部学历学位认证；国内应届毕业生需在2021年8月31日前取得研究生毕业证、学位证；
6.岗位需要的其他条件。
四、报名
1.报名截止时间：2021年4月18日
2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址http://202.195.100.6:81/注册报名。只能选择本批次招聘的其中一个岗位报名，并提供下述材料扫描件，打包压缩至合适大小并上传，并备注“应聘岗位+姓名”。
①身份证；
②应届毕业生提供：本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书或毕业生就业推荐表；
非应届毕业生提供：本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书；
留学回国人员提供：本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书，教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明；
③个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；
④曾获得的科研业绩和获奖材料；
⑤工作证明材料等。
3.本次公开招聘收取报考人员报名费100元。报考人员在网上缴纳相关费用，缴费完成后，报名方为有效。请考生认真对照招聘条件报名，报名费用概不退还。
4.招聘岗位不设开考比例，学院将以电话、短信或网络形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，取消考核和聘用资格；
6.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③求学期间有其他不良行为记录的；
④应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
⑤国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。
五、考核程序
1.考核之前，由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核。通过资格审核的人员，学院将电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验，应聘人员须提供有关材料的原件。
2.考试分为两个环节：第一环节为专业技能考核，第二环节为面试。第一环节专业技能考核（满分为100分），采用笔试形式。在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第二环节面试人选；未达到1:3比例的，按实际合格人数，确定进入面试人员。第二环节面试（满分为100分）。
3.第一环节专业技能考核合格线为60分，第二环节面试合格线为80分，总成绩=专业技能考核*50%+面试*50%。
4.根据总成绩从高到低，每个岗位可分别设置递补人选。入围体检及递补人选在学院人事网站公示。
5.应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照学院相关办法进行，考核组成员由学院负责组织。
六、体检
考核结束后，根据考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
七、考察及聘用
1.对体检合格人员由学院组织考察，有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。
2.拟聘用人员名单将在学院人事网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理报到和聘用手续。非应届生的应聘者应于学院“录用公示”结束后的一个月内报到，否则学院有权视情况取消聘用资格。
八、人才待遇
1.两室一厅免费公寓，物业管理完善。
2.每天早中晚三次“常州——靖江”点对点班车。
3.根据学院有关规定享受福利待遇，按规定统一办理五险一金。
4.录用人员可报销应聘阶段单程路费一次（汽车票、火车二等座，不含机票）。
九、政策咨询
学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：（0523）85120143
网址:http://hdc.cczu.edu.cn/
学院纪检部门对此次招聘工作进行监督。
监督电话：（0523）85120009
常州大学怀德学院
2021年3月25日
来源：
http://hdc.cczu.edu.cn/2021/0325/c13455a257201/page.htm
 

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