一、招聘团队
（一）新型电磁结构与量子电磁创新实验室
实验室由陈红胜教授领衔。陈红胜，教授，博士生导师， 浙江省先进微纳电子器件智能系统及应用重点实验室副主任，浙江大学信息与电子工程学院副院长。团队主要研究方向包括新型人工电磁结构、异向介质、电磁波隐身、深度学习与智能电磁波调控等。近年来，团队在新型人工电磁材料及其隐身应用研究领域开展了大量研究工作，相关研究成果发表在Nature, Nature Physics, Nature Photonics, Nature Communications, PNAS, Physical Review Letters, Advanced Materials, Light: Science & Applications 等国际知名期刊，并受到多家国际著名科技杂志亮点报道。

招聘岗位	岗位职责	任职要求
工程师	（1）参与实验室平台搭建； （2）参与实验室科研项目技术开发与研究； （3）参与实验室软硬件平台集成与开发。	（1）硕士及以上学历； （2）电子科学与技术、电气、控制、光学、数学、物理学等相关专业毕业，承担或参与过大型科研项目，有科研院所或企业相关工作经历者优先。

（二）疾病诊治微纳生物材料实验室
实验室由李翔副教授领衔。李翔，副教授，博士生导师，浙江大学求是青年学者。团队从事用于肿瘤治疗与组织再生的微纳生物材料研究，开发了多种微创植入体治疗平台与多功能纳米颗粒治疗平台，涉及电动力治疗（EDT）、气体协同治疗（GT）、化学动力治疗（CDT）等多种新型治疗手段。团队已在Adv. Mater., Adv. Sci, Adv. Funct. Mater., Biomaterials等生物材料领域权威学术期刊上发表SCI论文100余篇。

招聘岗位	岗位职责	任职要求
博士后	能独立开展本团队相关课题研究，申请基金或其它相关项目，撰写论文，协助指导硕士研究生。	博士学位，化学、材料、生物学等相关专业背景，有生物医用材料、肿瘤诊断、纳米医学等相关领域研究经验者优先。

（三）微纳射频MEMS技术实验室
实验室由董树荣教授领衔。董树荣，教授，博士生导师，科技部专项首席科学家、IEEE高级会员。团队致力于先进射频MEMS芯片、无线系统的研发与产业化，以解决国家重大战略需求、攻克卡脖子关键技术为使命，目前在研主持科技部重点专项、工信部重点产业化项目、国家自然科学基金委重点项目、浙江省重点研发项目等多项射频MEMS产业化项目。

招聘岗位	岗位职责	任职要求
博士后	（1）能独立开展相关研究工作； （2）集成电路、微电子、材料、物理、电子科学与技术等相关专业毕业。	1.博士学位； 2.具有MEMS工艺经验，熟悉相关设备； 3.工作勤奋踏实，责任心强，有团队协作精神； 4.有较好的超净间工艺研发背景者优先考虑。
电子工程师	（1）负责MCU无线传感系统硬件开发； （2）负责实验室科研项目技术文档撰写； （3）现场应用支持。	（1）电子工程相关专业本科及以上学历； （2）具有software, hardware, firmware整体系统开发经验，有射频系统开发经验者优先考虑。

（四）超视觉宽光谱成像技术实验室
实验室由徐杨教授领衔。徐杨，教授，博士生导师，Professor of ZJU-UIUC Joint Institute, 英国剑桥大学丘吉尔学院学者（Churchill College，University of Cambridge),UCLA访问教授。团队面向国家发展战略需求和未来智联网时代，聚焦智能超视觉芯片技术研究，专注于高性能、微型化、高效率的超视觉技术与图像传感器系统开发，为物联网、人工智能和大数据的泛在信息时代提供"未来智慧之眼"。团队已在Nat. Nanotech，Nat. Photonics (News & Views), Nat. Comm., Adv. Mater.，Phys. Rep., Chem. Soc. Rev., Nano Lett., ACS Nano，Phys. Rev. Lett. 等国际著名学术期刊和IEDM会议上发表论文 100余篇，已获授权发明专利20余项。

招聘岗位	岗位职责	任职要求
博士后	能独立开展相关研究工作。	博士学位，微电子、信息工程、电子科学与技术、光电、光学工程、物理、计算机、材料、化学等相关专业毕业。
工程师	协助项目团队进行系统集成开发等相关工作。	（1）本科及以上学历； （2）电子、光电、光学、工程、物理、材料等理工科专业毕业，具有相关科研经验或产业化经验者优先。

（五）生物纳米工程实验室
实验室由申有青教授领衔。申有青，教授，博士生导师，浙江大学求是特聘教授，美国化学会IECR期刊副主编，中国药学会纳米药物专业委员会副主任委员、中国医药生物技术协会生物纳米技术分会副主任委员，入选美国Fellow of American Institute of Biological and Medical Engineering（2018）。团队主要从事功能高分子合成及其应用于纳米药物的研究及相关成果的应用开发。团队已在Nat. Nanotech, Nat. Biomed. Eng., JACS, Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Mater.等国际著名学术期刊上发表SCI论文300余篇。

招聘岗位	岗位职责	任职要求
博士后	能独立开展相关研究工作。	拥有高分子化学、有机化学、药学、医学或肿瘤分子生物学相关专业博士学位，有较好的有机与高分子合成基础及生物医学研究背景者优先。
工程师	（1）协助完成实验室的建设和日常运转相关事务； （2）协助实验室设备的常规操作和日常维护； （3）协助实验室相关研究工作。	（1）硕士及以上学历； （2）具有高分子化学、有机化学、药学、生物材料学、医学等相关专业知识者优先。

（六）生物催化与化学品生物制造实验室
实验室由杨立荣教授领衔。杨立荣，教授，博士生导师，浙江大学求是特聘教授，浙江省特级专家，"工业生物催化"国家地方联合工程实验室主任，曾任科技部973项目首席科学家，科技部863计划主题专家。团队长期致力于生物工程和生物化工学科的基础理论及产业化关键技术研究，主要研究方向包括生物催化与转化、合成生物学、生物制造手性化学品等。团队近年来围绕精细化学品的高效绿色制造，研究开发适用的生物合成技术，研究工作国内领先，部分成果达到国际先进水平，已有多项技术成果实现产业应用。

招聘岗位	岗位职责	任职要求
博士后	能独立开展相关研究工作。	（1）博士学位，生物学、化学、工程学、计算科学等相关专业毕业； （2）拥有合成生物学、生物催化与转化、蛋白质工程等领域研究经验。
工程师	（1）参与实验室合成生物学相关研究工作； （2）负责实验室仪器设备的常规操作和日常维护。	（1）硕士及以上学历； （2）具有生物化工、分子生物学、微生物学、有机化学、应用化学等相关专业知识背景或研究经验。

（七）微纳3D打印智能高分子材料实验室
实验室由谢涛教授领衔。谢涛，教授，博士生导师，浙江大学求是讲席教授，2020年当选ACS PMSE Fellow，现任ACS Applied Materials & Interfaces (IF = 8.1) 副主编。团队长期从事受激形变高分子与3D/4D打印的研究，为该领域的国际引领团队之一。一系列具有国际影响力的成果发表于Nature、Nature Communications、Science Advances等期刊，多项工作被专题报道。

招聘岗位	岗位职责	任职要求
博士后	能独立开展相关研究工作。	高分子合成、高分子加工、3D打印等相关专业背景，两年以上高分子材料开发经验，从事过变形智能材料研发经历者优先。
工程师	（1）负责3D打印新材料开发； （2）负责3D打印材料生产工艺和品质优化； （3）负责3D打印材料相关工艺文件维护。	（1）硕士及以上学历； （2）高分子材料相关专业，有高分子材料开发经验，从事过聚氨酯材料研发经历者优先。

二、应聘要求及保障
（一）博士后应聘基本要求及待遇保障
1. 应聘要求：
（1）近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁；
（2）高度认可科创中心文化和价值观；
（3）保证全职从事博士后研究工作；
（4）具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；
（5）具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；
（6）具有良好的英语听说读写能力；
（7）近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑。
2. 待遇及保障：
（1）出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策（具体政策详见文末）；
（2）对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；
（3）提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
（4）提供一流的实验与科学研究条件；
（5）参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；
（6）在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；
（7）工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗；
（8）符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
（9）待遇面议。
（二）工程师应聘基本要求及保障
1. 工程师应聘要求：
（1）高度认可科创中心文化和价值观；
（2）责任心强，工作积极主动，踏实勤奋；
（3）具有良好的服务意识和团队合作意识，乐于学习新技术，有较强的动手能力。
2. 工程师待遇及保障：
（1）提供有竞争力的市场化薪酬；
（2）提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
（3）符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口。
三、招聘说明
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其他证明本人技能、水平的相关资料，并将电子材料发送至科创中心人力资源部（Email：hic@zju.edu.cn），请在邮件主题和附件材料里注明"应聘科研团队+岗位+姓名 "。
四、联系方式
联系人：刘老师、杨老师
电话：0571-82359099、82990656
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号
更多招聘信息可关注中心微信公众号：HICZJU

为防止简历投递丢失请抄送一份至：58123452@qq.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+博士信息网）